近期，国内多地出现散发病例，冬季疫情防控形势严峻。春节将近，“春运人员大迁徙”让防疫面临更多的挑战，全国各地纷纷倡导“就地过年”，常州经开不少企业更是推出各种政策号召员工留常过年。

  刘吉林 姚辉 陆文杰

  双倍工资加现金补贴，打好福利保障“组合拳”

  江苏中鑫家居新材料股份有限公司给员工准备了满满当当的福利。不返乡的外来员工，除了能享受到春节期间上班双倍工资和1000元的现金红包补贴之外，另外还有一份假日福利大礼包。诚意满满的福利让公司很多外来员工感受到了温暖，纷纷决定留下来过年，为疫情防控出一份力。

  为了让员工们更安心地待在常州，协和电子在原有福利的基础上，又增加不少奖励，每人300元的年夜饭补贴，一线工人春节期间双倍工资再加每天200元补贴，春节后首个工作日准时上班的员工更有1000元的红包奖励。公司还号召员工春节期间加强个人防护意识，不扎堆、少聚集，切实做好自身防护。

  每人最高奖励6000元，这家企业留下八成外地员工

  江苏星源新材料科技有限公司为了疫情防控需要，公司积极响应“非必要不离常”的号召，拿出“真金白银”鼓励员工在常过年。公司制定了防疫安全保障，给所有员工每人最高发放防疫保障奖励6000元，号召大家“与其返乡隔离14天，不如留常多赚八九千”。现代快报记者了解到，在公司推出的“春节不停工致富指南”中，包括坚守岗位奖、安全防疫奖等多项奖励。

  此外，在正常薪酬基础上，公司还根据不同出勤日，每天补贴员工100元到200元不等，还有法定节假日计薪。来自河南的郑孟算了一笔账，春节假期不回去，留在公司上班，他预计可以拿到7000多元的额外奖金，和家人商量后，决定留下过年。

  除了丰厚的经济奖励，企业也想员工所想，通过增加氛围布置、提高餐标以及发放春节大礼包、组织团建等，让留常员工在“第二故乡”过一个暖心有味的春节。目前，江苏星源已有八成以上外地员工表示愿意“就地过年”。

  爱心举措给力，为留常员工子女发车贴

  薛巷电讯为每名留常过年员工发放2000元，提供一日三餐。值得一提的是，这家企业的外来留常职工，还可优先享受子女校车补贴。

  薛巷电讯员工小唐来常州打工多年，每年只有春节才会回老家。按照惯例，近期他便要购买回家的火车票，但因疫情防控需要，他决定留在常州，“公司推出这么给力的措施，让很多外来员工更加坚定了留下来的决心，减少流动，为防控疫情出一份力。”

  江苏江南实业集团推出重磅暖心措施鼓励外地员工留厂过年，包括每人每天200元、爱心防疫包、伙食补贴等。

  据了解，江苏江南实业集团对于不返乡的一线外地员工，春节期间按照每人每天200元的标准给予补贴。春节期间，集团为住在宿舍的留常员工统一安排午餐和晚餐，为租房居住的留常员工发放伙食补贴。同时为留常员工免费提供防疫物资，包括口罩、消毒液等。