据工人日报报道，近年来，深圳市创新工伤预防机制，“花式”做好工伤预防工作，多举措推进工伤保险从以事后补偿为主向事前预防和事后补偿并重转变，提高了企业和职工的安全健康意识，有效降低了工伤事故和职业病发生。其中，工伤认定人数由2016年的27441人降至2019年的24615人，降幅为10.3%；工伤事故发生率由2016年的0.25%降至2019年的0.21%。

  调查显示，工伤事故中，八成以上由人为原因造成，且多数可以避免。因此，做好工伤预防非常重要。

  过去，从工伤保险基金列支的工伤预防项目，主要由政府部门推动实施，企业处于被动接受工伤预防服务的地位。深圳今年首度明确企业可自主申报，符合条件的最高可以申请到65万元的项目经费，让缺乏直接使用工伤预防费的企业，有了更好开展工伤预防的机会。深圳实行工伤保险浮动费率，对工伤事故和职业病多发的企业上调费率，对不发生或少发生工伤事故、职业病的企业下调费率。浮动费率实行后，深圳工伤保险平均费率水平，在基准费率的基础上下降了20%左右，仅去年就为参保单位减负3.84亿元。安全生产和职业病防治的主体责任在企业。深圳的众多企业，为了让工人从被动的“要我预防”转变为主动的“我要预防”，采取复盘案例、制作教材、视频提示多种方式，提高职工的安全健康意识，使规范化操作、标准化作业成为条件反射。

  工伤预防，深圳打的是一套“组合拳”：有宏观政策的引导，有浮动费率的调控，有企业主体作用的发挥，有广大劳动者的积极参与，构筑起的是一张全方位、立体式、多层次的预防大网，实现了源头治理。

  “积羽成舟，群轻折轴”。工伤预防，要从细微处做起、从点滴小事做起、从源头管控做起。防范越到位，受伤的职工就越少。深圳的这些做法，可圈可点，值得称道。期待深圳样本被更多地方借鉴。南京 何应洋