点对点接送、合作专场招聘会、照顾重点群体提供就业岗位……今年以来，面对疫情影响与经济下行的严峻外部形势，海安市紧紧围绕“稳就业”的目标，始终坚持“民生为本”工作主线，持续加大政策投入力度，全面优化服务举措，加快推进全覆盖、保基本、多层次、可持续社保体系建设，千方百计稳岗位、保就业，确保全市就业局势总体稳定、企业用工充裕、民生待遇提升，让千家万户端稳就业“饭碗”。今年1-9月，海安举办招聘会121场，其中网络招聘41场，提供就业岗位28560个；招引高校毕业生6491人、蓝领技能人才7551人。

  “这里和宁蒗有很大的差别，在宁蒗我们家就是忙田里的活儿，收入不稳定。在这里我每个月都有固定的收入，生活很舒适。”今年3月，家住宁蒗县翠玉乡的熊丽仙第一次来到海安工作，全新的工作环境让她惊喜不已。现代快报记者了解到，在2019年，海安、宁蒗两地人社局签署人力资源合作协定。今年年初，海安市人社局将“春风行动”搬到“线上”，开展“海安—宁蒗合作专场招聘会”，利用“海安就业网”“用工保障直通车”等各类平台发布招聘信息，出台系列优惠政策，采取包机、包车等形式，为“宁海”劳务协作保驾护航。

  “我们倾心倾力当好破解企业用工难的‘后援团’。”海安市人社局党组书记、局长沈宏华说：“企业复工后，我们一方面建立‘点对点’‘一对一’‘一站式’服务通道，通过包机、包车等方式保证老员工返岗；另一方面，联合重点企业，通过线上招聘、赴外现场招聘等方式，继续引进新员工。”

  企业有所“呼”，政府有所“应”。海安主动出击，打好政策“组合拳”。海安牵头制定了《海安市关于应对新冠肺炎疫情支持企业复工用工的政策意见》《关于疫情防控期间落实企业新录用职工岗前培训补贴的通知》及相应配套实施细则，涵盖“招本土、引周边”引工补贴，劳务基地引工补贴，企业包车、拼车、自行返海各种交通补贴，企业吸纳超龄人员补贴，培训补贴等九项，最大程度保障企业复工用工。同时，海安用足用好稳岗返还政策，支持企业稳定就业岗位。今年1-9月，海安市共有1635家企业享受普惠性稳岗返还1627.8万元，405家企业享受应急稳岗返还419.58万元，2家困难企业稳岗返还补差71.49万元。

  此外，海安市围绕“脱贫攻坚战”及“建立解决相对贫困长效机制试点工作”的要求，推进就业扶贫工作，为困难群体提供岗位。同时，海安还实施低收入农户劳动力等重点群体技能培训专项行动，依托人社基层平台，开展摸底调查，全面掌握辖区内就业重点群体就业失业基本信息，建立精准到人的基础台账和数据库，确保符合条件的失业就业重点群体“应培尽培”、参培人员培训补贴政策“应享尽享”。截至目前，海安已有770名低收入农户、低保户、就业困难人员等参加技能培训。

  通讯员 陈俐君

  现代快报+/ZAKER南京记者 陈莹 花宇