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  2020年11月3日 星期 放大 缩小 默认 3 上一篇 >>返回首页
相城经开区“科创自强”为高质量发展赋能

  10月17日,中亿丰建设集团股份有限公司申报的“江苏省城市地下空间智能建造工程研究中心”正式通过江苏省发展改革委员会审批,成为相城区本年度获批的两家省级工程研究中心之一。继今年9月融合基建技术研究所签约之后,又一个重要科研中心再次落地相城经开区。他们也是相城经开区10月推出3个行动计划和两套扶持政策后,首个“尝鲜”政策福利的团队。

  相城经开区对标全区“大研发”的产业发展方向,加快调整自身产业规划,率先将“智慧建筑”这个新领域纳入了“2+3”产业结构中。为帮助企业更快地找到转型发展的方向和技术研发的重点,一方面,相城经开区的工作组挂钩企业,深度走访调研,梳理企业目前转型发展的难点,从战略高度出发结合地区产业发展重点,有效指导企业精准定位技术研发和资源投入的发力点;另一方面,在集成政策资源,优先保障研究院所空间需求的同时,鼓励龙头骨干企业从自身实际需求出发主动联合高校、科研院所、金融资本等力量开展合作研发。

  在相城经开区的积极推动下,中国科学院、苏州市产业技术研究院、东华大学等一批科研院所和高校纷纷向企业抛来了“橄榄枝”。以融合基建技术研究所为例,计划五年建设期内组建150人以上的高级研发人才团队,并在相城经开区建立院士工作站、引进国家级人才计划专家。

  今年,相城经开区探索出了“321方法路径”,即“3个行动计划”统领、“2个特色抓手”支撑、“经开科创”品牌营造。

  3个行动计划包括科技载体“531行动计划”、高企人才“倍增行动计划”、研究院所“跨越发展行动计划”,明确了经开科创的目标任务、实施路径、支撑举措等工作内容,指引经开区科创产业发展,快速提升经开区创新发展能级。

  “2个特色抓手”支撑即用足用好政策和服务两大抓手,其中包括2套专项扶持政策。围绕创新载体、创新主体、创新机构、创新人才、创新转化、创新服务6个方面,为落户相城经开区的高企人才、科创团队、科研院所做好服务保障工作。同时,各部门协力打造“经开科创”科创品牌。未来3年,“经开科创”力争让高新技术企业数和领军人才数在2020年基础上翻一番。

  张濛 柴军虎

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