近日，南通市海门区财政局出台了《海门区区级预算部门（单位）整体支出绩效管理办法（试行）》《海门区区级项目支出绩效管理办法（试行）》和《南通市海门区区级预算绩效管理成果应用暂行办法》3个绩效管理文件，对1个部门整体支出、n个项目支出、1套绩效成果应用的适用范围、管理职责和各绩效环节的具体工作和要求等内容予以明确，进一步完善了本区预算绩效管理的制度体系。据介绍，这在江苏省内尚属首次。

  近期，3个办法既是政策依据，也是操作指南。根据项目资金性质探索试行A、B、C类项目绩效梯度式管理方法，在部门整体绩效管理中，能够紧扣部门职责，围绕部门落实省、市、区各项核心任务设置关键绩效指标，探索“仪表盘”式目标管理，构建出“部门职责—工作任务—项目目标”层次分明的目标体系，确保绩效目标和责任层层递进、有效传导。

  严君臣 黄婕