一个地区独角兽、瞪羚企业的数量、规模和发展前景，是这里创新能力高低和创新生态完善程度的真实反映。近日，泰州医药高新区发布《泰州医药高新区“独角兽”与“瞪羚”企业评选方案》（以下简称评选方案），为区域内的科技型企业成长提供了优良的创新创业生态。

  胡安平 刘昊宇 毛晓华

  作为新经济的开路先锋之一，独角兽、瞪羚企业成为了城市产业转型升级，及提高核心竞争力的重要新生力量。近年来，泰州医药高新区布局“四化三链”，构建“4+3+1”特色产业体系，加快培育创新能力强、发展速度快、专业领域新、市场潜力大的高成长性科技型企业。

  现代快报记者了解到，此次评选方案对入选“独角兽”与“瞪羚”的企业除了企业注册、硬科技企业等硬性规定外，医药高新区根据自身特点制定了具体的可操作标准。比如“独角兽”评选条件为：获得过投资且尚未上市的企业，成立5年之内且估值不小于5亿元人民币，或成立5-9年且估值不小于10亿元人民币。而未获得过投资且尚未上市的企业，则要求成立5年之内且估值不小于10亿元人民币，或成立5-9年且估值不小于20亿元人民币。

  对于生物医药类企业，除了上年度R&D经费占营业收入的比例、自主知识产权、高成长性特征外，泰州医药高新区在“瞪羚”评选标准设置方面可谓用心良苦，比如：营业收入增长指标未完全达准，但列入区上市辅导梯队的后备企业；营业收入增长指标未完全达到认定标准，但为生物医药产业细分行业领先企业；近3年获得国际或国家层面认可的重大原创产品等等，也可认定为高新区“瞪羚”企业。

  培育“独角兽”，创新正当时。评选方案公布了一系列具有可操作性的激励措施：区级财政对“独角兽”企业在科技积分、省高新技术企业培育、国家高新技术企业申报方面加以鼓励；构建“众创空间-孵化器-加速器”科技创业孵化链条，打造孵化“独角兽”与“瞪羚”企业的摇篮；鼓励“独角兽”与“瞪羚”企业与科研院校所合作共建企业研发机构；支持华银金投在投资、融资、担保等金融服务以及企业上市等方面给予重点支持。

  “推进科技创新，最根本的就是要让企业唱好主角、挑好大梁、当好龙头。”泰州市委常委、医药高新区党工委书记张小兵表示，各有关部门单位对具有跳跃式发展态势的成长性“瞪羚”企业，要加大金融、财税、土地等方面的政策倾斜，解决其“成长的烦恼”。对爆发力强特别是拥有“黑科技”“硬科技”的科创型企业，要引入知名投资机构，多渠道借用资本力量，多形式开展“海选”“遴选”，全力扶持做大做强。

  根据规划，泰州医药高新区力争到2022年、2025年，培育“瞪羚”企业25家、50家；“独角兽”企业2家、4家；“准独角兽”企业15家、30家。