“这么热的天赶来帮我们解决工资的事情，真是太感谢你们了！”8月14日，被拖欠一年工资的张某激动不已。当天，常州市新北区法院的法官、新北区检察院的检察官相约赶到奔牛派出所，联合对一起恶意拖欠工资的欠薪案进行民事调解，达成和解并签订协议后，17名工人全额领到了158440元的欠薪。

  2019年3月初，张某等11名常州某模具有限公司工人向新北区人社局投诉该公司拖欠工人工资。不久之后，新北区人社局下达《劳动保障改正指令书》，要求该公司支付工资。但该公司法人唐某及单位实际负责人李某始终无法取得联系，公司也处于关门状态。

  2019年4月11日，常州市公安局新北分局接到新北区人社局移交的线索“某模具有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬”后，立即立案侦查并展开追逃工作。今年7月16日，奔牛派出所将该公司实际负责人李某抓捕归案，李某拒不支付劳动报酬案进入刑事程序。7月31日，李某被批准逮捕。

  考虑到李某的家属正在公安机关的建议下积极筹措资金，新北检察院建议张某等人向新北法院提起民事诉讼，并决定支持起诉，向新北法院送达了17份民事支持起诉书。

  受理该案后，新北法院法官第一时间联系员工代表和唐某，进行调解。8月13日，承办案件的法官、检察官、警官共赴看守所会见李某。李某表示，一定尽快想尽办法筹足工人工资。

  经公检法三家民事、刑事程序的共同努力，8月13日晚， 李某家属筹足了17名工人的158440元工资。

  8月14日，公检法三家联合现场办公，组织当事人双方签订和解协议，现场发放欠薪款，劳动者领到被拖欠的薪资后现场出具了谅解书。8月17日，新北检察院向公安机关发出“变更强制措施建议书”。

  该起“欠薪案”的妥善处置，是新北区司法机关深入推进“三官一律进网格”，开展矛盾纠纷多元化解的成功实践，取得较好的法律和社会效果。新法宣 刘国庆