5月20日，苏州正式发布《关于建设劳动者就业创业城市的工作意见》（以下简称《工作意见》）。《工作意见》主要针对在苏州就业创业或有意愿来苏州就业创业的所有劳动者提出全方位、综合性的一揽子保障服务措施，围绕劳动者就业创业、权益维护、服务保障、社会融入等方面提出了一系列有创新性、针对性和实效性的部署安排。同时，将建设劳动者就业创业首选城市纳入“十四五”规划及教育设施、医疗卫生、养老服务等重点专项规划。

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  《工作意见》分打造“就在苏州”活力城市、和谐关系模范城市、生活宜居暖心城市3个方面，提出10条工作意见进一步拓展丰富首选城市内涵。

  1.围绕就业促进方面。创新打造“就在苏州”服务品牌，通过线上线下服务并重的方式，为企业、劳动者提供系统集成的就业创业公共服务。

  2.围绕创业支撑方面。累计在苏州参保满3年或带动5人以上就业的外地人员，同等享受本市户籍人员所有创业政策。

  3.围绕和谐共建方面。加快推进苏州工业园区国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，确保2020年底全市培育各级和谐劳动关系企业数占单独已建工会且正常生产经营企业的比例达65%以上，2022年底达75%以上。

  4.围绕权益维护方面。研究制定劳动者权益维护行政执法与刑事司法衔接具体工作办法，强化人社、公安、检察院、法院等部门联动协同，加大对拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为的打击力度。

  5.围绕公共服务方面。3年内筹集建设低租金、小户型的政策性租赁住房10万套（间）；大力实施教育供给提质增量工程；完善基础医疗卫生服务体系；健全与经济社会发展水平相适应的医疗保障体系。

  6.围绕支持技能成才方面。为所有劳动者无差别提供政府补贴性技能培训，到2022年底力争开展职业技能培训70万人次以上。

  7.围绕强化载体服务保障方面。加强“海棠花红”先锋阵地建设，引导动员广大劳动者跟党走、同奋斗、共成长，积极参与文明城市、法治城市、平安城市、安全发展示范城市建设。

  8.围绕选树典型引领方面。创新开展“最美劳动者”遴选宣传活动，每年从各行各业遴选宣传1万名，并授予纪念章。

  9.围绕浓厚文化氛围方面。开展“劳动光荣周周乐”逐梦新天堂·职工舞台系列文化活动；完善“10分钟阅读圈”，丰富劳动者文化生活。

  10.围绕提升政务亲和力方面。创新开展“一周市长”系列活动，邀请“最美劳动者”代表走进政府办公室、政府会议现场等办公场所，近距离感受政务活动，全面提升劳动者认同感、获得感与满足感。同步开展“一周市长（区长）”“一周镇长”“一周局长（主任）”等活动。