读了现代快报社评《为基层减负，谨防这边减那边增》，笔者作为一名基层工作人员深有同感。一些主管部门,为了所谓的创新,动辄出台一个考核办法,逼着基层做一些无用的功课,这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的状况,仍是形式主义在作怪。上面千根线，下面一根针，上级安排的每一项工作都要做，基层的同志精力有限，只能挑重要的工作去落实，一般性工作就顾及不上。上面既要考核这个,又要考核那个,基层承受不了，只能简单应付，最终考核与不考核，没有什么特别作用和意义。

  笔者觉得，台账资料也好，专项考核也罢，工作“上心”了，落实到位才是根本。

  所以，无论做什么工作，都应少做表面文章，多做务实文章，特别注重工作的实绩和实效。建议上级相关部门多为基层着想，多一些体察入微的指导帮助，少一些敷衍了事的随便说说；为乡村振兴多使一些“实招”，少一些花拳绣腿。对各种花样的专项检查要进行整合，开展综合性检查；一些本该由上级职能部门承担的责任不应转让给乡镇；一些可做可不做的台账资料就不要布置下去；能报电子版的，就不用纸质的；能够压缩的材料尽可能简洁一些……

  总之，尽最大可能减轻基层的工作压力，让基层工作人员从一些无谓的事务中解脱出来，以便腾出更多的时间和精力谋发展大计，为老百姓多办实事，这样才能实实在在地服务好群众。与此同时，基层工作人员往往累在身上还不敢多言，所以，有关方面要多听听基层工作人员的心声、“苦声”，从这些声音中及时发现问题所在，及时作出调整。

  南通 余示