4月15日，南京市高淳区委宣传部、高淳区人力资源和社会保障局联合召开新闻发布会，正式发布《再造劳动力优势十项行动计划》。现代快报记者从会上获悉，高淳区计划分3年时间，投入197亿元，力争实现城镇新增就业4万人，吸引1.5万名大学生来淳就业，集聚在校大学生4万人，推动劳动力优势转化为产业发展优势，为产业强区提供优质的人力资源保障，力争走出一条再造劳动力优势的高淳路径。

  通讯员 杨军 邢益松 邱霞 现代快报+/ZAKER南京记者 项凤华 徐苏宁

  “十项行动”包括高等职业教育创新园建设计划、“310”人力资源服务计划、企业职工技能提升计划、高淳籍大学生（本土人才）回归计划、新高淳人融入计划、产业工人家庭关爱计划、人才公寓计划、“幸福员工”提升计划、“能工巧匠”技能大赛计划、企业与员工共成长计划。高淳区政府副区长胡学艺表示，这是一个培养重要人才的行动计划，最大的特点是“以人为本、关爱员工”，处处为员工考虑，且周到、全面，为进一步探索人才集聚，缓解企业招工难，做出有益的探索。

  高淳区人大常委会副主任、区人社局局长王三伢介绍，首先，高等职业教育创新园建设计划将帮助实现高淳区高校“零”的突破。目前，南京机电职业技术学院、南京财经大学红山学院、江苏卫生健康职业学院3所高职院校已正式签约，南京理工大学紫金学院即将签约，南京工业职业技术学院正在紧密洽谈中。

  “310”人力资源服务计划疫情防控期间不打烊，网上招聘不停歇，全力服务企业稳就业保用工。截至4月10日，已累计举办网络招聘会57场，帮助330家企业发布招工信息，目前已录用上岗4079人，超额完成了阶段性招聘任务。同时，高淳区委、区政府及时出台政策，鼓励企业新招用外出务工返乡人员，按每人1500元的标准给予企业一次性就业补贴。今年以来，已核发各类就业创业补贴1700多万元，有力地支持中小微企业稳定发展。

  “企业职工技能提升计划”在疫情期间支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训。比如，支持企业开展以工代训，按规定组织新招员工开展以工代训的，按每人300元的标准给予企业一次性以工代训补贴。

  据介绍，为使来高淳的人才尽快融入高淳、扎根高淳，高淳还推出了新高淳人融入计划、产业工人家庭关爱计划、人才公寓计划、“幸福员工”提升计划等。计划新建、租用人才公寓20.5万平米，为符合条件的外来员工提供租赁补贴。目前，开发区2万平方米的公寓已经建成，已经有348名企业员工入住；完成100个“五小建设”（小食堂、小宿舍、小浴室、小书屋、小活动室），每年组织5场以上职工文体活动，增强职工融入感和归属感。