日前，连云港市退役军人事务局和连云港市国资委联合印发通知，部署全市国有独资、国有控股和国有资本占主导地位的企业2020年度接收安置由政府安排工作退役士兵岗位计划申报工作，4月30日前报退役军人事务部门审核汇总。

  王晓宇 唐建勇 孙雯

  接收安置符合政府安排工作条件退役士兵是国家机关、社会团体、企业事业单位法定的责任和义务。近年来，连云港市国有企业积极履行国防义务，充分发挥国有企业安置主渠道作用，每年积极完成政府安排工作退役士兵接收安置工作。2019年市、县（区）两级国企提供了198个安置岗位计划，特别是市属国企一次性提供了69个岗位，受到了军地双方的热烈欢迎和肯定。

  为落实好《退役士兵安置条例》和退役军人事务部、中组部、国务院国资委等10部门《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》及省有关规定，对各企业提供的安置岗位数量、岗位结构等方面提出了明确要求。

  在岗位数量要求上，通知要求，各企业提供的岗位既要不低于本企业全系统过去3年每年平均新招录职工数量的5%，也要比照上一年度提供的安置岗位计划，确保本年度用于接收安置政府安排工作退役士兵的岗位数量充足。2020年由政府安排工作退役士兵将在7月份集中返乡报到，考虑到安置计划申报在前，安置任务下达在后的实际，还将视安置任务情况，向各企业追加接收计划。

  在优化岗位结构上，通知指出，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干，他们除了具备过硬的军事素养之外，许多人熟练掌握多种军地通用专业技能，拥有各类中高级职业技能证书，是成熟的人才资源。各企业要从为企业发展补充优质人力资源的角度，多工种、多岗位、多层次提供安置岗位计划。

  在改善岗位质量上，通知指出，各企业要提供生产经营运行正常、经济效益以及收入较为稳定的岗位用于接收安置。岗位待遇落实上，要体现“退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇”要求。

  通知要求，各企业报送岗位信息时，要准确清楚地列出岗位名称、岗位数量、薪资待遇、工作地点等信息，提供的岗位说明要尽量详细，方便退役士兵了解岗位，根据自身特长和意向做出选择。退役军人事务部门还将会同有关部门通过组织集中培训、组织待安置退役士兵走进国企等方式，向退役士兵介绍当地经济社会发展形势、安置政策，介绍不同单位行业的用人需求及发展预期等，增强退役士兵与各企业的互动了解，帮助退役士兵找准就业预期与就业现状的平衡点，增强待安置退役士兵岗位适配度。

  据了解，各级机关、社会团体、事业单位接收安置政府安排工作退役士兵岗位采集将在7月左右启动。