领导干部严禁说一套做一套，严禁打太极、踢皮球、耍官腔……现代快报记者了解到，日前，宿迁市泗阳县制定了《泗阳县党员干部工作作风建设禁令》，对全县的党员干部的作风提出要求。现代快报记者了解到，虽然只有六项禁令共包含18个具体细则，但每一条都十分接地气。

  现代快报记者了解到，这六项禁令分别为：不阳奉阴违、不精神萎靡、不散漫漂浮、不甘于落后、不各自为政和不违法乱纪。在每条具体内容事项的后面，还各自补充了3条细则。其中，在不散漫漂浮一项中明确提出，领导干部严禁耍官腔、冷硬横。不得对群众“急难愁盼”问题漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办，不打招呼不办、不见好处不办，见好处变着法子办；严禁打太极、踢皮球。不得缺乏斗争精神，碰到问题往外推，遇到矛盾绕着走，处理难题往上交，推诿扯皮、拖而不办，甘当“甩手掌柜”，奉行“好人主义”。

  从这六项禁令、共18条细则里可以看得出，宿迁市泗阳县制定的《泗阳县党员干部工作作风建设禁令》十分接地气，对领导干部的作风问题做了十分详细的规范，而在约束手段上，泗阳县除了要求各级党组织要切实履行全面从严治党、抓作风建设的主体责任，坚持严抓严管、守土尽责，对苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒、约谈、函询等外，对纪检监察机关也提出要求，要对作风建设问题线索深挖细查，实事求是运用“四种形态”从严处理、不留情面，典型问题公开通报曝光。

  此外， 组织部门还会对因工作作风问题造成工作落后，在全市高质量发展综合考核中连续2年条线排名后2位的，或在全县高质量发展综合考核中连续2年被确定为第4等次的，或在全县年度作风建设评议中连续2年被评为不合格单位的部门主要负责人，以及在干部年度考核中连续2年处于全县同序列后2%的班子副职，坚决予以调整。

  通讯员 姜茜茜 现代快报+/ZAKER南京记者 孙旭晖

  《泗阳县党员干部工作作风建设禁令》

  一 不阳奉阴违

  1．严禁说一套、做一套。不得对党不忠诚不老实，台上台下两个形象，人前人后两种表现，当“两面人”，做“墙头草”，表里不一、言行不一、欺上瞒下。

  2．严禁调门高、实干少。不得作秀造势，把口号当成绩，把表态当落实，不重实效重包装，一门心思搞“材料政绩”“形象工程”，做表面文章。

  3．严禁工作虚、落实差。不得对上级的决策部署及交办的重要事项、重点工作，不履行或不正确履行职责，在贯彻落实中以会议贯彻会议、以文件落实文件，弄虚作假、敷衍塞责。

  二 不精神萎靡

  1．严禁没干劲、无激情。不得缺乏“夙兴夜寐、激情工作”精气神，抓落实“四全”精神不足，不求有功、但求无过，迟到早退、消极怠工、无故旷工。

  2．严禁挑位子、牢骚多。不得对自己所在单位、岗位心存不甘、抱有怨气，这山望着那山高，不从自身找原因，怨天尤人、患得患失。

  3．严禁贪安逸、图享受。不得拈轻怕重、嫌苦叫累，讲条件、谈待遇，不愿到条件艰苦、矛盾较多的一线岗位、复杂环境磨砺。

  三 不散漫漂浮

  1．严禁不深入、不细致。不得抓工作不研究、不思考、不专业，大而化之、照搬照抄，主观随意、简单粗暴，不切实际、不求实效、不计后果。

  2．严禁打太极、踢皮球。不得缺乏斗争精神，碰到问题往外推，遇到矛盾绕着走，处理难题往上交，推诿扯皮、拖而不办，甘当“甩手掌柜”，奉行“好人主义”。

  3．严禁耍官腔、冷硬横。不得对群众“急难愁盼”问题漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办，不打招呼不办、不见好处不办，见好处变着法子办。

  四 不甘于落后

  1．严禁不进取、原地杵。不得缺乏学习主动性、工作开创性，固步自封、墨守成规，习惯于吃老本、凭经验，贻误发展、错失先机。

  2．严禁不担当、不扛事。不得新官不理旧账，干工作瞻前顾后、左顾右盼，事事要文件规定、项项要领导批示，怕决策失误、怕有风险、怕干多错多，不敢大胆拍板。

  3．严禁慢作为、磨洋工。不得推进工作拖延怠慢、效率低下，不按规定时限保质保量完成任务，所分管或负责的工作推进迟缓，考核排名落后。