3月18日，现代快报记者从常州市政府新闻办举行的发布会上获悉，常州市日前出台《常州市关于提高技术工人待遇的实施意见》（以下简称实施意见）。作为全面改善该市技术工人的待遇水平的纲领性文件，《实施意见》将有效激发技术工人的积极性、主动性和创造性，引导更多有志青年走技能就业、技能成才之路。

  徐玉 刘国庆

  工资集体协商覆盖面达到95%以上

  技术工人主要指取得初级及以上职业资格、职业技能等级或具有相当技能水平的技能劳动者。到2019年底，常州共有劳动者282.7万人，其中技术工人113.9万人；拥有高技能人才总量34.18万人，每万名劳动者中高技能人才达到1212人，连续第六年位居全省第一。

  《实施意见》重点围绕政治、经济、社会 “三个待遇”，针对技术工人培养、评价、使用、激励和保障等广大工人关心的利益问题，将政策性意见具体化、标准化。

  在提高技术工人经济待遇方面，将支持企业完善技术工人收入增长机制。企业工资集体协商覆盖面达到95%以上；推进行业或区域技术工人工资专项集体合同；推行职工技术创新专项集体合同，建立技术创新参与分配机制。

  对参加职业技能培训并取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的人员给予补贴；将技能等级职业（工种）目录纳入市职业培训补贴目录，直补企业开展岗位技能提升培训。

  大力实施“十百千万工程”

  在提高技术工人社会待遇方面，将推动健全技术工人服务体系。企业高薪技能人才、骨干企业推荐的技能人才可享受购房补贴，新引进高技能领军人才可申请租住人才公寓。推行外来技术工人子女积分入学管理办法。技术工人依法缴纳社会保险并申领居住证的均可申请落户，符合规定的技术工人配偶、未婚子女可以申请落户。为高技能领军人才提供家庭医生签约服务。

  推动技术工人就业创业。技术工人创办企业可申请享受最高50万元的富民创业担保贷款；创办小微企业当年新招用符合条件人员的，可申请最高300万元的富民创业担保贷款。

  推动平等享受待遇政策。探索“两高”人才职业发展贯通，符合条件的工程技术领域技能人才可直接申报相应的专业技术职称。实行职业资格证书与学历学位证书贯通，技工院校中级工班、高级工班、技师班（预备技师班）毕业生在参加招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升及参加专业技术资格考试时，分别享受中专、大专、本科生待遇。实行企业职业待遇贯通，鼓励引导企业在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面建立高级工、技师、高级技师与助理工程师、工程师、高级工程师同等待遇制度。

  围绕今年“新增高技能人才1.3万人以上，实施各类政府补贴性职业技能培训15万人次以上”的目标，常州将大力实施技能人才队伍建设“十百千万工程”，“十”即年内组织开展20个职业（工种）市级一类大赛；“百”即年内新评估职业技能等级认定试点企业100家以上、组织100名以上高级技师研修；“千”即招收企业新型学徒1600人以上、开展企业职工职业技能等级认定8000人以上；“万”即新增高技能人才1.3万人以上，实施各类政府补贴性职业技能培训15万人次以上。对参加职业培训的技术工人均可按规定享受职业培训补贴，今年预计发放职业技能培训补贴近亿元。