江苏某食品公司因经营不善拖欠工人工资120余万元，2014年至2015年间，工人们到宝应县人民法院申请强制执行。通过调查，承办法官发现，该公司确已经营困难，但尚有一定盈利能力。若继续机械适用法律，很可能导致其面临破产风险，且无法将其所欠工人工资全部履行完毕。

  经过综合考虑，承办法官决定通过“放水养鱼”的方式灵活执行，通过定期提取企业经营收益，分批次给付工人拖欠工资款，确保企业生产经营与工人权益保障两不误。在承办法官的不懈努力下，宝应法院前后共组织开展6次工资集中发放活动，截至12月14日，120余万元工资款全部发放完毕，至此，该系列案件圆满执结。

  陈民 郎义宁 顾潇