近年来，随着青年员工不断入职，国网镇江供电公司财务队伍逐渐完成新老更替，针对财会新人学历高、学习能力强的特点，镇江供电公司多措并举，帮助新人们快速提升岗位创新技能。今年以来，该公司财务部有3名青年员工入选省公司竞赛集训队，两人参与编写的管理创新课题获得市公司级二等奖。

  为了帮助财会新人快速入门、快速提升，镇江供电公司财务部门采用了师带徒的形式，指定一名业务能力突出、责任心强的员工与一位新进员工结成师徒，从会计理论到系统实操，全方位对新人进行指导，尽到传、帮、带的责任，把优秀骨干员工严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风传递给新人。

  经过有侧重的帮助和培养，镇江供电公司财会新人很快融入了部门工作，并不断取得较好的工作业绩，在全公司的青年员工素质业绩积分评价中，也取得了较好的排名。

  常海 林清智