11月28日，江苏省十三届人大常委会第十二次会议举行联组会议，围绕江苏全面优化民营经济发展环境情况开展专题询问。省政府副秘书长赵建军和10个省有关部门负责同志现场进行回答。省人大常委会组成人员和代表们接连抛出17个极具针对性的问题，直击民营企业关注的融资、用工、降成本等难点痛点堵点。应询的部门分管负责人给出了明确的解决举措。

  现代快报+/ZAKER南京记者 鹿伟 徐红艳

  融资难、融资贵怎么破解？

  多措并举，让企业融资多走网路少跑马路

  省人大法制委员会委员、省生态环境厅驻无锡市督查专员刘明表示，民营企业，特别是民营中小企业，对于融资难、融资贵的问题反映强烈，“请问政府如何引导金融机构优化考核激励机制和风险防范机制，进一步加强对民营企业的信贷投放以及控制融资成本？”

  省地方金融监管局副局长钱东平坦言，江苏为广大民营中小微企业搭建普惠金融平台，让企业融资多走网路、少跑马路。至10月末，平台企业用户注册数23.2万家，接入各类金融机构243家，当年累计撮合授信1382.26亿元，惠及企业20270户，平均融资利率4.92%。

  在解决痛点、难点上下工夫，比如针对民营中小微企业直接融资难的问题，建设拟上市企业后备资源库，进行分类指导、梯队服务，引导民营企业开展直接融资。

  年轻人为何不愿当工人？

  给予引进技能人才购房、子女上学等政策福利

  “一些年轻人宁愿送外卖打零工，也不愿意到企业一线当工人。”省人大社会建设委员会委员，省总工会党组书记、副主席朱劲松说，政府提供的职业技能培训一定程度上还存在匹配精度不高、有效落地不够的问题， “请问还将进一步采取哪些落地措施？”

  省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明回应，技能型人才一直较缺乏，不同程度存在招工难。由于技术工人工资待遇总体偏低，许多年轻人不愿到生产一线就业。江苏准备采取三方面措施。包括加大技能人才培养力度，计划用三年新建5—8所技工院校，创建20所全国一流的技工院校；优化技能人才发展环境，健全工资指导线；健全技能人才引进机制。近期正会同相关部门，制定有利于引进技能人才的住房、医疗、子女入学等优惠政策。

  如何降低用工成本？

  2020年底前实现企业职工基本养老保险省级统收统支

  企业用工成本高，也是反映较突出的问题。省人大常委会委员、泗阳县百春锦蔬菜专业合作社理事长周相民问，江苏将采取哪些措施降低企业用工成本？朱从明回应，社保缴费对企业用工成本的影响主要有两个：一是缴费的费率，另一个是缴费的基数。从缴费费率来看，应该说总体上大部分企业缴费负担有所下降。但部分按下限标准缴费的企业实际的缴费负担可能会增加。

  下一步将采取多方面举措，助推企业降低用工成本。在少收取方面，合理调整基数，保持社会保险缴费基数核定办法的稳定，逐步规范企业社会保险缴费基数。实行全省统筹，在2020年底之前在全省要实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支，统一调度使用，使各地政府能够轻装上阵。