11月16日上午，由江苏省教育厅、省人社厅、南京市人社局联合主办的“江苏省暨南京市2020届普通高校毕业生公益供需洽谈会”在南京国际博览中心举行。1500多家企业带来超过11万个岗位，让求职者们挑花了眼。心急还是观望？现在95后找工作是什么状态？现代快报记者全程追踪了解学子们的求职感受。

  现代快报+/ZAKER南京

  见习记者 李楠

  记者 谢喜卓 徐苏宁/文

  赵杰/摄

  现场追踪

  求职者：小方 专业：财务管理

  设定好岗位“关键词”，3个多小时逛完3个馆

  6:00 起床收拾

  方同学出生于1996年，在西北大学读书。因为朋友在南京，她也倾向于留在南京。一个星期前她知道了这场招聘会，第一时间就把之前做好的简历找出来，添加最新经历，精心准备自我介绍……为了准时赶到招聘会现场，暂住江宁的她早上6点起床，把自己收拾得精干利落，搭乘地铁去南京国际博览中心，开启了一天的求职之路。

  9:00 到达会场

  9点，小方到达招聘会现场，孤身一人却信心满满。“来之前我就确定了目标，想找一个工作地点在南京，本专业相关的，工作内容有趣，工作环境有活力，薪酬也不错的企业。”小方告诉现代快报记者。在进场求职之前，小方就明确了自己要找什么工作，设定好了关键词。“南京、新兴行业，最好是要上市的公司……”带着这些目标，小方踏进了7号馆。

  10:00 投出第一份简历

  这时候，很多企业招聘台前都已排起“长龙”。苦苦寻找了近一个小时以后，小方终于看到一家感觉很满意的互联网企业。可是坐下没几秒，就失望离开了。“对方说没有适合我的岗位。”被拒后，小方没有气馁。她说：“这次我准备了10份简历，希望把它们全部投出去。”

  11：30 再遇心仪企业

  在8号馆，小方看到一家科技公司，在招聘财务类岗位，非常契合她的要求。她将自己的简历递给了现场的面试官。两个人开始交谈。似乎有机会，一下聊了20分钟。“面试官告诉我，这家企业准备上市，主要是做投资类的工作，福利也很好。”面试官还邀请她再看完其他岗位后，再过来聊一下。 有了这颗“定心丸”，小方心情变得很好。秉承着不能错失任何一个潜在工作岗位的她，又跑到了第3个馆，在这里，她又投出去几份简历。

  12:00 逛完3个馆

  整整3个小时，逛完了所有场馆的小方，又回到之前心仪的那家科技公司。这时，该公司的展位前排起了长队，小方又紧张起来。“虽然面试经理让我下周就到公司去看看，但是岗位要求有很多，可能到时候还会面临很多挑战，我是不会放弃的。”小方说。

  12:30 赶往下一场招聘会

  小方走出场馆，为上午的求职做了一个总结：“这次我准备了10份简历，投出去7份，总的来说，还是那家科技公司最靠谱。”在这次招聘会上能有所收获，小方十分开心。下午1点，在南京南站附近，还有另一场招聘会等着她。“下午我会继续加油的！”小方和记者道了别，没有吃午饭，就匆匆赶往下一场招聘会了。

  现场花絮

  展位排“长龙”，200多人等着递简历

  16日上午9点10分，现代快报记者刚来到招聘会现场，就看到了一条由应聘人群排成的“长龙”。沿着长长的S形队伍一直向前走，才发现是南京地铁运营有限责任公司的现场招聘区。记者粗略统计了一下，至少有200人排队递简历，还不断有人加入其中。

  “我是车辆工程专业，主要学的是轨道交通方向，因为专业比较对口，所以就奔着这一个单位而来。”来自南京工业大学的小孙说，他已经等了快20分钟，前面还有很多人。排在队伍最后的一名小伙子告诉记者，自己是16日一大早从常州赶来应聘的，没想到现场人这么多。“我带了10份简历，准备先在这里排队面试完，再看看其他的单位。”

  简历不出挑？毕业生“简历门诊”教你小技巧

  一份好的简历会让面试官眼前一亮。本次招聘会就在现场设置了毕业生“简历门诊”区。工作人员告诉记者，他们主要针对前来咨询的学生简历制作、专业知识技能的呈现等多方面，提出建设性意见。

  小庄学的是会计专业，她的简历是自己设计的，浅灰色的一张A4纸上面写得满满当当。“之前总以为在简历上面写得越多越好，所以将自己的专业与特长都罗列了出来，刚刚听完老师的建议，发现很多东西都是完全可以不用的。”她说，今天无论能否面试成功，自己都很开心，最起码学会了如何更有针对性地向用人单位推销自己。

  数据统计

  共有11万个工作岗位

  平均年薪8.8万元

  据悉，2020届全国普通高校毕业生规模预计将达874万人，江苏2020届高校毕业生总数达58.4万。作为江苏一年一度最大规模的毕业生就业活动，当天的招聘会现场科研院所、高校、名企云集。现场共有1512家用人单位参会招聘，提供岗位需求超过11万个，共吸引2万人进场。

  现代快报记者了解到，从单位性质分布看，97.4%的参会单位为企业，其中民营企业1058家，占比约70%；国有及集体企业257家，占比约17%。另有23家事业单位和17家其他性质单位，参会的事业单位多为科研院所和高校。

  活动现场还设立了“新一代信息技术与软件”“生物技术与新医药”“物联网与云计算”“高端装备制造业”“集成电路产业”等9个重点新兴产业招聘专区，邀请了180家相关产业企事业单位参会招聘，提供科学研究、工程技术等岗位17363个，挖掘重点产业和新兴业态的招聘需求，拓展毕业生就业渠道。

  诸多知名企事业单位也到场招聘，给出不错的待遇。据统计，本场招聘活动用人单位给出的平均年薪达8.8万元，其中博士19.98万元、硕士12.89万元、本科8.33万元，均高于各学历整体薪酬水平。

  专家声音

  求职结构矛盾、

  期望过高有待破解

  “我才投出去三份简历，我得再去看看。”12点左右，与小姐妹会合的小于有点着急。“那你得快点，你看有的人都撤了。”小姐妹指着那些从展馆里拿着易拉宝出来的工作人员说。小于二话不说，转头又跑进会场。

  11万个工作岗位，给毕业生们增加了许多选择性。但也有不少毕业生并不急着找工作，只是走马观花地看看。“班里大部分同学选择了考研、考公务员。”南京林业大学的小张告诉现代快报记者。“我过来了解一下情况，若有很好的选择也可以就业，两不耽误。”

  记者了解到，岗位多，毕业生多，但就业市场上仍然存在着一些矛盾。比如结构矛盾，以及毕业生期望过高的问题。“企业招聘是越来越早，学生就业是越来越迟。”江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平说，“95后”毕业生就业选择更趋自主化、多元化，大多毕业生的就业首选仍然是大城市和发达地区。到县以下基层和生产服务一线就业的意愿总体偏弱。还会有不少人非理性选择二次备战“考研”“公考”，从而长时间延迟就业。