快报讯（记者 徐苏宁）昨天，江苏省政府召开新闻发布会，出台《江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》和《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》，计划3年内开展职业技能培训450万人次以上，培训6.6万名新型学徒。省人社厅副厅长朱从明进行了解读。

  朱从明介绍，职业技能提升实施方案给参加培训的劳动者实惠很多。比如，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费、行业产业发展经费以及从失业保险基金结余中拿出的87.7亿元，用于职业技能提升行动。

  “招工即招生，入企即入校”。根据学徒制相关工作方案，江苏3年将培训6.6万名左右企业新型学徒。其中2019-2020年，力争每年培训1.8万名以上企业新型学徒；2021年起，力争年培训企业新型学徒3万人左右。

  企业新型学徒培养目标提高到技师、高级技师，目前共涵盖四个层级，分别是中级工、高级工、技师、高级技师。培养对象为与企业签订一年以上合同的技能岗位新招用和转岗人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。

  企业新型学徒培训采取弹性学制，实行学分制管理。支持新型学徒在技工院校注册非全日制学籍。