《我在故宫修文物》《国家宝藏》《上新了，故宫》等一系列文博类节目热播，将不少博物馆带上热搜，成为热门景点。在博物馆工作，也成了有情怀、令人向往的职业。不过，最近六朝博物馆发布的一则招聘公告，却引来网友集体吐槽。该馆要招两名社会教育专员和一名安全防护人员，均为全职非在编，月薪3000～3500元/月（含五险一金）。网友评论：“这工资也太低了吧？”“就这点工资，呵呵”……
这样的薪酬能招到合适的人吗？现代快报记者对此进行了采访。
现代快报+/ZAKER南京记者 刘静妍 胡玉梅 徐苏宁
网友吐槽：这点工资，租个房、约个会，钱不够啊
六朝博物馆的招聘公告是8月29日挂出的。招聘的岗位分两种：社会教育专员和安全防护人员，岗位性质都是全职（非在编）。
社会教育专员的职责为展厅讲解、社会教育活动策划及实施。岗位要求共5条，第一条是热爱博物馆，之后便是学历、专业、形象的要求。
学历要求大学本科及以上；专业上，限播音主持、表演、历史、考古、中文、旅游、教育、平面设计、博物馆学等相关专业；要求口头表达能力强、善于沟通、思维敏捷，有一定的创新能力，普通话标准；年龄要求30岁以下。
工作时间为一周5天，有午休，无周末连休，法定假日需值班。而大家最关心的薪酬待遇为：3000～3500元（含五险一金）+年终奖励+节日福利。
安全防护人员要求40岁以下男性，在南京固定生活，大专及以上学历，熟悉计算机、多媒体操作。
公告挂上该馆官方微信，短短几天，就有1.5万人次阅读，并引发网友热议。有网友兴奋地表示：“哇！终于招聘了！”看到薪资待遇，网友“捡故事的拾荒者”称：“我是文博工作者，你这个薪资留不住人的。就算有的话水平也不高。”网友“视觉元素”评论：“就这点工资，呵呵！”网友“Amy_陈”留言：“薪资这么低，还非编，这是认真的吗？”
网友们你一言我一语，发出深深的担忧：在南京，租个房、约个会，钱不够啊……
六朝博物馆：第一次“官宣”招聘，下周面试
吐槽归吐槽，有人应聘吗？南京市博物总馆一位负责人事的工作人员给出肯定的答案：有。
这位工作人员介绍，六朝博物馆是南京市博物总馆麾下的一家博物馆，人员配备由总馆统筹，本馆也有一定话语权。在南京市博物总馆的官微上也挂出了招聘公告，招非编讲解员8名、安保人员15名。“以往我们都是第三方劳务派遣公司帮助招聘的，这回我们想试试，在自己的官方微信上推出，效果会不会好些。”
工作人员告诉现代快报记者，这次招聘截止日期为9月10日，他们决定下周对应聘人员进行面试。
对于网友吐槽的全职非编，南京市博物总馆馆长曹志君表示，这是按相关规定、统一规格来招聘的。就目前而言，全国的博物馆都有在编和非在编人员两类。有的博物馆，非在编工作人员超过了在编工作人员。
那么，南京市博物总馆目前在编人员有多少，编外人员情况又如何？南京市博物总馆人事部门负责人表示，目前编内工作人员为250多人，编外工作人员100多人。而工作人员招聘和待遇，都是按照人社部门的统一要求。
尴尬：待遇不高，刚培养出来就跳槽
网友吐槽：工资那么低，要求那么高，凭什么？对此，曹志君解释说，博物馆是对外窗口，讲解员不仅要口才好，还要懂历史，形象、气质、声音俱佳。“我们希望能招到热爱博物馆事业的优秀专业人员。”
南京市博物总馆人事部相关负责人透露，这次招聘的非编人员，月薪加上年终奖以及平时的福利，年薪在五六万元。这相比以往有很大“进步”。她介绍说，事业单位编外人员的工资待遇，需要依靠财政保障，门票收入、博物馆文创产品的所得，都不能用于员工补贴，要上交。“财政部门已经挺支持的了，2014年以前，编外人员的年收入为三四万元。”
薪酬问题，也使得人才流失问题凸显。“培养一个专业的讲解员或安保人员，博物馆要投入很多成本。而很多年轻人工作不到一年就辞职了。其实我们也希望能提高待遇，留住优秀人才。”曹志君对记者说。
应聘：虽没编制，但已有40多人投了简历
现代快报记者了解到，招聘发布几天以来，已有40余人投了简历。
95后白领小许硕士研究生毕业，她告诉现代快报记者，关键要看自己喜不喜欢这份工作，以及自己的专业能否在工作中学以致用，“如果我是南京人，生活压力没那么大，碰上自己喜欢的工作，即使月薪三千、没编制，我也会试一试。”
95后小林（化姓）在南京一家博物馆工作。和小许不同，他的考量不是喜不喜欢，而是工作压力。小林是南京本地人，每月工资到手3000多元。他透露，同事中有不少人嫌工资低，没干多久就走了，但他对工资倒没有多少抱怨。“相比以前的工作，现在相对轻松，生活也更规律了。早上8点半上班，下午5点半下班，偶尔留到晚上七八点。”他告诉现代快报记者，以前工资是比较高，但经常加班，人累得不行，“我喜欢看书，那段时间根本没有时间维持自己的兴趣爱好。”他觉得，要不要选择这份工作，得看自己想要什么样的生活。
