日前，人社部在官网上发布《法定年节假日等休假相关标准》（以下简称“标准”），包括年假、探亲假在内的五类假期标准在网上刷屏，燃起了网友们想要出游的心。现代快报记者注意到，其中对于年休假和探亲假的关注度颇高。

  现代快报+/ZAKER南京记者 徐苏宁

  11天

  不计入

  年休假

  5—15天

  20—30天

  1—3天

  可根据路程远近给路程假

  法定休假日、休息日不计入年休假的假期

  网友关注度颇高的是带薪年休假。在南京一家私企工作的丁女士告诉现代快报记者，她的年假会打折。“我工作3年了，现在有5天年假。有一次想周五请一天假，跟周末连休。打了请假条，老板却告诉我，这算请了三天假。好亏啊。” 现代快报记者注意到，发布的标准明确，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  年休假怎么休，休多少天，标准也作出了明确。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

  现代快报记者从南京市人社部门获悉，与年休假相关的案例也有不少。2018年南京全市劳动保障监察机构立案5560件，违反带薪年休假规定的案件，共计254件，占比5%。

  据介绍，如果用人单位确因工作或经营需要，不能安排职工休本年度的年休假，经职工本人书面同意，可以不安排职工休年休假，但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但如果是单位已安排了职工休年假，而职工主动提出放弃，则不计3倍工资，只享受正常工作期间的工资收入。

  出台38年的探亲假再被提起，请假有条件

  现代快报记者注意到，标准中，探亲假再次被提起。不少网友表示从未休过探亲假。

  据了解，国务院于1981年发布了《关于职工探亲待遇的规定》。现代快报记者了解到，并不是人人都能请探亲假。该规定明确了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

  需要注意的是，规定还明确了请假的事由条件：职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

  至今，探亲假已施行38年。有关劳动法专家告诉现代快报记者，“探亲假的设定有时代背景。当时不少人因为是国家分配工作地点，而迫使自己远离亲人，不能与亲人团聚。而现在随着交通运输事业的发展，符合条件休探亲假的人越来越少了。”

  该专家认为，此次标准里提及探亲假，就是给予探亲假支持。有条件的用人单位应该在劳动合同中约定探亲假，劳动者如果确有需要申请探亲假的，需提前和单位沟通。