4月23日，南通中院2018年度劳动争议审判“白皮书”，通报了过去一年南通市劳动人事争议仲裁工作。据介绍，2018年，南通全市各级仲裁机构共处理各类劳动人事争议案件12019件，同比增长6%。

  2018年以来，全市案件数量持续高位运行。一方面，一些企业面临产业转型、改造、升级，在此过程中出现了裁员、解雇、降薪潮，加之企业处置二孩生育，女职工保护等方式不当，造成了劳动争议案件的不断增加。

  此外，由于仲裁成本较低、社会诚信缺失以及经济利益驱动等因素的影响，少数劳动者因误读法律或是恶意仲裁而产生过度维权现象，明知不合理仍提出天价仲裁诉求，诉求事项有的近20项之多。有的采取隐匿、销毁甚至伪造关键证据，恶意利用举证责任分配优势，多次反复仲裁的情况也时有出现。严君臣