近日，常州市人才服务中心发布了该市2019年人才需求调查报告。据对2186家用人单位进行调查，有人才需求的单位1653家，年度人才总需求量为33431人，单位平均人才需求量为20.2人，与去年相比提高了0.57%。

  常人社 刘国庆

  机械制造行业需求量最大

  此次调查历时三个月，调查范围包括常州市大中型企业和事业单位，调查的用人单位数量为2186家。调查结果显示，有人才需求的单位1653家，年度人才总需求量为33431人，单位平均人才需求量为20.2人，与去年相比提高了0.57%。

  从调查情况看，人才需求量与行业发展情况息息相关。从各行业对人才的需求量来看，机械制造行业的人才需求量最大，为15362人，占人才总需求的45.95%，主要是由于机械制造行业调查企业数量多，相应的人才需求量也最大，再加上常州市正在打造高质量的工业明星城市，所以导致机械行业人才的需求量常年处于高位状态。其次是服务业，需求量为4248人，较去年增加了962人；电子信息及通讯、纺织服装、建筑（房地产业）等行业紧随其后，其中计算机软件行业今年人才需求量较去年增加了近一倍。

  民营企业人才需求占八成

  从人才需求分布情况来看，国有企业人才需求数为1292人，占人才总需求数的3.86%，事业单位人才需求数为1856人，占人才总需求数的5.55%，外资企业人才需求数为3493人，占人才总需求数的10.45%，民营企业人才需求数为26790人，占人才总需求数的80.14%。民营企业仍为人才需求的最大主体。

  常州市人社部门介绍，常州市将根据人才需求调查现状，进一步加强与周边各大院校和人才机构沟通联系，建立校企合作长效机制，有计划、有针对性地合理培养、挖掘、引进和使用人才，并结合实际需求，不断优化常州市“名校优才引进计划”招聘线路，合理选择目标高校，精准引进优秀高校毕业生、紧缺专业中高级人才及各类适用人才，为常州市创新驱动、转型升级、科学发展提供人才智力支撑。