3月1日，2019中超联赛就将拉开大幕。2月26日，作为江苏唯一一支中超球队，江苏苏宁足球俱乐部在南京举办了2019赛季出征仪式，包括江苏苏宁一线队、预备队、U13到U18六级梯队全体教练员、运动员和部分球迷，一同见证了江苏苏宁新赛季的启航。

  在出征仪式上，江苏苏宁提出了新赛季的目标——冲击亚冠，随后，苏宁集团董事长张近东更是鼓舞球队向奖杯发起冲击。并且，为了完成这一目标，俱乐部制定了新的奖罚机制。此外，江苏苏宁还在发布会上启动了海外青训计划，将输送江苏梯队优秀人才前往海外深造。未来，或许能在五大联赛上看到江苏球员的身影。

  现代快报+/ZAKER南京记者 王卫

  继续冲击亚冠资格 将实行奖罚机制

  面对即将打响的2019赛季，江苏苏宁继续提出了冲击亚冠的目标。上赛季初，江苏苏宁就曾提出过重回亚冠的目标，但最终因伤病和换帅等多重因素，未能如愿。如今，站在2019赛季的开头，江苏苏宁再次提出这一目标，渴望征战这项亚洲足球的顶级赛事。

  但中超新赛季，亚冠资格的争夺将越发艰难。包括江苏苏宁、广州恒大、北京国安、上海上港、山东鲁能、大连一方、上海申花在内的多支球队，都具备争夺联赛前四的实力。这其中，广州恒大和北京国安在冬歇期大力引援，甚至祭出了“归化球员”的大招。上海上港虽未引援，但冠军班底已然成型，山东鲁能、大连一方更是星光熠熠。新赛季，江苏苏宁亚冠资格争夺的道路，将布满荆棘。

  现代快报记者了解到，为实现打进亚冠这一目标，苏宁将在新赛季实行奖罚机制，通过对球员在日常训练和比赛中的表现、思想状态、精神面貌的全方位评定，实行“数据化评定+主教练评估”相结合的考核激励方案，奖优罚劣，全面激发球员的拼搏精神，为重回亚冠保驾护航。

  启动海外青训计划 输送优秀苗子赴欧

  如何通过职业联赛提高中国足球水平，是中国每支职业足球队不得不面对的问题。近年来，归化球员、引进高水平外援、输送本土球员出国深造等方法被不断提出，但青训仍是治根之策。在新赛季出征仪式上，江苏苏宁提出了一句话：“青训是根本，必须久久为功！”

  在青训体系建设方面，借助国米核心青训资源的优势，苏宁已经建立起一套完整的后备人才培养体系。目前，苏宁拥有从U8到U18年龄段的各级梯队，近3年来为各级国家队贡献了50多名优秀人才，也涌现了黄紫昌、马辅渔等一大批青年才俊。

  值得注意的是，为加强对优秀青少年运动员的培养，发布会上苏宁宣布启动海外青训计划，一方面从国外引进优秀的青训教练、球探、心理和康复医生等人才，一方面将中国优秀的年轻球员，尤其是苏宁青训体系中的优秀球员，送到包括国米在内的海外基地进行深造。

  去年中超结束后，中国足协积极鼓励各俱乐部输送优秀球员去欧洲深造。这方面，江苏苏宁有天然优势，毕竟苏宁控股意甲豪门国际米兰，双方在球员交流上不乏往来。

  张近东：向奖杯冲击

  出征仪式后，苏宁集团董事长张近东也为球队壮行，张近东表示：“我们追求中超最高荣耀的决心不会改变，站上亚洲之巅的雄心不会改变，推动中国足球事业腾飞的初心不会改变。这是我们球队持之以恒的目标。”

  虽然在上赛季上半段江苏苏宁队经历了极大的挑战，但随着赛程的深入，球队的技战术打法和竞争力在主教练奥拉罗尤的带领下有了稳定的提升。而在经过冬训及阵容调整后，球队在新赛季将会拥有更强的竞争力。张近东说：“力争重返亚冠的基础上，向着更好的成绩和奖杯发起冲击。”

  主帅：期待开门红

  在新赛季出征仪式上，江苏苏宁足球俱乐部主帅奥拉罗尤上台发言。

  奥拉罗尤首先介绍了球队在冬训期的备战情况，从上赛季结束至今，苏宁分别在卡塔尔多哈和阿联酋迪拜进行了两阶段的冬训。奥拉罗尤说：“冬训期间，我们的体能储备、人员厚度、技战术打法都得到了全面升级。这也让我们在新的赛季里不惧怕任何对手。上赛季，我们面对强队时的成绩不够好，新赛季我们有信心也有能力，可以提高对强队的胜率。”

  3月3日，江苏苏宁坐镇主场迎战天津泰达，对于新赛季首秀，奥拉罗尤只说了一句话：“预祝我们球队取得开门红！”