俗话说，过了元宵才算是真正的过完年。不少人已经上班一周，心却还沉浸在过大年的气氛中，于是有人绞尽脑汁地想出拼假攻略，除了年假，连最多45天的探亲假也用上了。

  2月15日，现代快报记者从南京市人社部门了解到，由于许多人不知情、不了解，不少员工没请过探亲假。另外，因为没有具体罚则等原因，近年来有关探亲假的投诉为零。

  现代快报+/ZAKER南京记者 徐苏宁

  ●●●现状

  节后上班提不起劲，抱怨春节假期太短

  现代快报记者采访了多位上班族，发现上班一周，不少人还沉浸在过年的气氛中，都抱怨假期太短。

  “我外公家在锦州，来回路上花费不少时间，剩下来陪老人的时间太少了。”在南京工作的徐女士，已经好几年没去看望外公外婆。“假期回来后很疲惫，工作都提不起劲。”

  老家镇江的朱女士直说假期不够用。“春节忙着走亲戚，陪父母家人的时间真的不多。如果能多几天假，多陪陪他们就好了。”

  探亲假已施行38年，最长可休45天

  为了多陪陪家人，有人想到了探亲假。据了解，国务院于1981年发布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，规定最长能一次休45天，至今已施行38年。

  所谓探亲假，是指职工与配偶、父母团聚的时间。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。根据规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担等。

  《规定》还明确了请假的事由条件：一是与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的；二是与父亲、母亲都不住在一起，不能在公休假日团聚的。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

  不知情、不敢休，探亲假“零投诉”

  记者在南京市人才市场随机采访50多人，发现超过八成不知道或不了解探亲假，而用人单位主动给职工休探亲假的更是寥寥无几。

  在银行上班的仲女士从没请过探亲假。“现在是一个萝卜一个坑，你请假了，别人肯定要顶上，不好意思麻烦别人，领导也不会批。而且现在都有年假，工作忙起来连年假都休不满，更别说探亲假了。”

  老家吉林的曲女士有30天探亲假，但她从没请过。“今年过年，领导让我们家离得远的提前回家，很体贴了。”曲女士说，“现在通讯发达，视频、语音都可以，法定假日够用了。”曲女士表示，不仅是她，他们部门都没人请探亲假。

  探亲假也没有具体罚则。近年来，南京市人社部门未接到关于探亲假的相关投诉。“带薪年休假应休未休的，单位需要支付300%的工资作为补偿；而探亲假没有，这是福利性质的。”南京市劳动人事争议仲裁院有关负责人冯妙娟介绍。

  ●●●支招

  探亲假未废止，职工可与企业协商

  《规定》公布已有38年，且未废止，这意味着请探亲假名正言顺。那么，职工如何申请探亲假？据冯妙娟介绍，不少用人单位会在劳动合同中约定探亲假，但不是每家用人单位都有。劳动者如果确需申请探亲假，需提前和单位沟通。

  有关劳动法专家建议，职工和企业可先通过“集体协商”这个平台商谈这项福利。“要想重新利用探亲假，国家还需要对探亲假的规定更细化，与时俱进地进行修改。”同时，落实探亲假也应像落实带薪年休假那样，以一定的处罚措施作为法律后果，由劳动监察部门保障实施。