春节长假过后，用人单位陆续开工，招工潮再次来袭。2月13日，南京市玄武区人社局在南京火车站南广场举办了“外来人员”专场招聘会，让务工人员一下火车就能找工作。现代快报记者采访时发现，今年不少用人单位为招人升级了福利待遇，但即使这样，求职者并不多。

  “包吃住”成择业硬要求

  招聘市场上，“包吃住”早已成了务工人员的硬要求。不少外来务工人员对这项福利非常看重。“出来打工，就是想多挣点钱。但是在大城市打工，要是吃住都靠自己，开销还是比老家大的。”从江西来南京找工作的小夏告诉现代快报记者，如果用人单位给出的薪资不算高，那一定要包吃住。

  在当天招聘现场，一家餐饮企业在不大的招聘信息表上，罗列了7项福利，其中就包括吃和住,员工宿舍则备注了配备空调、洗衣机、热水器等电器设备，为员工提供整洁温馨的居住环境。此外，每月都有员工福利。“护手霜、洗衣液、手套……我们每个月都会发放实用的东西，这些也很受员工的欢迎。”

  把福利当成招人资本的还有一家快递公司，有节假日津贴、生日礼物、带薪年假……应聘工单客服的，每年还可以享受一到两次年度旅游。为了让求职人能留得住，试用期也仅仅设置为1个月，还为实习生提供半年免费住宿。

  务工人员希望签长期劳动合同

  当天，在南京火车站南广场，大幅的展板上发布了20家企业的招工需求，提供保安、保洁、快递、钳工、客服等1000多个岗位。

  过年前返乡，年后来找工作，这是不少务工人员的常态。但当天，岗多人少，招聘现场有点冷清。一个上午下来，总共有500余人前来咨询。

  一家企业的招聘负责人甚至在火车站出站口“逮”人，但她问了四五个人，都表示有工作，现在假期要结束了，是回来继续干活的。来自湖北的90后小顾告诉现代快报记者，他在南京一家企业干操作工。“我和单位签了劳动合同的，暂时还不用再找工作。”小顾说，对于他们这些外地人，单位很贴心。“年前单位领导让我们外地的都提前回家，还特地给我们多放了几天假。感觉很贴心，在南京工作也觉得很有归属感。”

  南京市玄武区人社局相关负责人尤燕萍告诉现代快报记者，目前来的人确实不多，原因也是多方面的。现在招工的渠道多了，求职的选择也多了。此外，求职者也更趋向于稳定的工作，希望和用人单位签订长期的劳动合同，而不是每年都打打零工。

  现代快报+/ZAKER南京记者 徐苏宁