2月13日上午，随着返程人员陆续回锡，人才“庙会”火热开市。作为无锡才市风向标，高新区春节后首场大型综合招聘会在新新人力资源市场举行，百余家用人单位提供了近3000个岗位，吸引了约3000名求职者一早来“赶集”。

  值得关注的是，在高新区招聘会中，往年参会占比达到八九成的外资企业今年仅占58%，被民营企业严重“挤占”。从行业来看，尤以制造业单位为首，但服务业企业占比已近10%，成为在高新区就业的新选择。这两个新变化折射出高新区产业结构的优化升级，内资与现代服务业对就业的促进作用日益明显。

  “90后”求职者小戴去年在某机械加工类企业工作，他在滴滴外卖、曹操专车的摊位前投了简历，“收入高于工厂，时间也更自由。”记者在现场发现，越来越多的年轻蓝领加入了多元化选择工作、随意支配碎片时间的队伍。

  “未来，不论是企业用工需求还是‘90后’蓝领求职偏好，以兼职为代表的灵活用工都会增加。”泛达通讯零部件（无锡）有限公司人事负责人建议，针对这一现象，需要相关方面进行扶持、疏导，从而探寻提高生产效率和保证劳动者权益之间的平衡点。陈敏 林叶