近日，无锡人社组织开展了企业春季用工需求调查，并发布2019年首期春季用工需求调查报告。此次调查选取1005家重点企业作为样本，现有职工人数52.29万人，其中外地员工35.1万人。

  陈敏

  用工需求与上年基本持平

  根据调查分析，今年无锡重点企业春季用工继续保持一定规模，参调企业中有764户在节后两个月内有招聘计划，占调查企业总量76.0%，计划招聘总人数57095人。

  从行业分布来看，电子电器业、机械制造业、制衣制鞋业、纺织业和批发零售业是无锡市用工需求量位于前五的行业，分别需求22918人、10076人、6400人、3667人和1721人，分占40.1%、17.6%、11.2%、6.4%和3.0%，合计接近总需求量的八成。

  参调企业中有541户有高校毕业生的招聘计划，2019全年计划招聘11932人，同比增长3.5%。

  七成企业节后一月内招人

  199户企业在节后半个月内进行招聘，计划招聘20664人，占比36.2%；342户在节后半个月至1个月进行招聘，计划招聘19880人，占比34.8%；223户在节后1个月至2个月进行招聘，计划招聘16551人，占比29.0%。

  调查显示，超七成的企业在节后一个月内开展招聘活动。

  新员工平均工资提高

  从员工学历看，对本科及以上的需求人数达到7023人，占比12.3%，较去年同期增加4.8个百分点；从技能要求看，中级工及以上、初级工需求达11119人，占比19.5%，较去年同期增加2.9个百分点；从招聘岗位看，技术岗位需求6070人，占比为10.6%，较去年同期增加3.1个百分点。

  同时，企业对技能类培训需求增长明显。2019年企业培训总需求为219914人次，同比增长5.4%。其中技术人员专业培训需求为29436人次，同比增长45.9%，生产人员技能提升培训为83364人次，同比增长22.9%，合计占比达到总培训需求的五成，两者培训需求量同比增长28.1%。

  值得一提的是，调查中新招员工工资水平保持上涨趋势。参调企业2019年春季新招员工的平均工资预计将达到4401元，连续两年增长幅度超过9个百分点。其中，平均标准工资3214元，同比增长12.2%；平均非标准工资1186元，同比增加1.8%，薪酬增加主要以标准工资的大幅提升为主。