近日,无锡人社组织开展了企业春季用工需求调查,并发布2019年首期春季用工需求调查报告。此次调查选取1005家重点企业作为样本,现有职工人数52.29万人,其中外地员工35.1万人。
陈敏
用工需求与上年基本持平
根据调查分析,今年无锡重点企业春季用工继续保持一定规模,参调企业中有764户在节后两个月内有招聘计划,占调查企业总量76.0%,计划招聘总人数57095人。
从行业分布来看,电子电器业、机械制造业、制衣制鞋业、纺织业和批发零售业是无锡市用工需求量位于前五的行业,分别需求22918人、10076人、6400人、3667人和1721人,分占40.1%、17.6%、11.2%、6.4%和3.0%,合计接近总需求量的八成。
参调企业中有541户有高校毕业生的招聘计划,2019全年计划招聘11932人,同比增长3.5%。
七成企业节后一月内招人
199户企业在节后半个月内进行招聘,计划招聘20664人,占比36.2%;342户在节后半个月至1个月进行招聘,计划招聘19880人,占比34.8%;223户在节后1个月至2个月进行招聘,计划招聘16551人,占比29.0%。
调查显示,超七成的企业在节后一个月内开展招聘活动。
新员工平均工资提高
从员工学历看,对本科及以上的需求人数达到7023人,占比12.3%,较去年同期增加4.8个百分点;从技能要求看,中级工及以上、初级工需求达11119人,占比19.5%,较去年同期增加2.9个百分点;从招聘岗位看,技术岗位需求6070人,占比为10.6%,较去年同期增加3.1个百分点。
同时,企业对技能类培训需求增长明显。2019年企业培训总需求为219914人次,同比增长5.4%。其中技术人员专业培训需求为29436人次,同比增长45.9%,生产人员技能提升培训为83364人次,同比增长22.9%,合计占比达到总培训需求的五成,两者培训需求量同比增长28.1%。
值得一提的是,调查中新招员工工资水平保持上涨趋势。参调企业2019年春季新招员工的平均工资预计将达到4401元,连续两年增长幅度超过9个百分点。其中,平均标准工资3214元,同比增长12.2%;平均非标准工资1186元,同比增加1.8%,薪酬增加主要以标准工资的大幅提升为主。