工行无锡惠山支行倾力打造清廉勤政型、务实进取型、合规高效型“三型”团队，并融入文化基因，通过“三型”团队建设，夯实党风廉政建设的政治和思想根基，提升干部员工的综合素质，提升综合核心竞争能力，促进业务经营持续快速发展。

  一是深植地域“莲”文化，打造清廉勤政型团队。无锡惠山古镇有周敦颐“爱莲堂”一脉，“清廉勤政基因”已深深融入当地文化之中。根植于此的工行无锡惠山支行传承锡邑勤廉风气，融入高洁高远的莲的品质，积极践行清白做人、干净做事的理念，努力培育勤廉尽职团队，把“三严三实”作为修身做人、干事创业的行为准则，内化于心、外化于行，有意识教育、引导领导干部树立清廉、勤政的公仆形象。

  二是弘扬“奋斗+落实”文化，打造务实进取型团队。秉承工行“工于至诚，行以致远”的核心价值观，弘扬“奋斗+落实”文化，着力解决求实与浮夸、稳健经营与急于冒进、好大喜功与踏实勤勉的矛盾。努力弘扬务实的工作作风和经营作风，经营活动一切从支行实际出发，不随意唱高调、定高指标。以兢兢业业的工作、实实在在的业绩，推动支行经营发展，并努力增强员工的创新发展意识，在加快推进经营转型发展上有新作为，在推进党的建设上有新提升。

  三是融入“同舟共济船文化”，打造合规高效型团队。与工行无锡分行同舟共济“船文化”理念融为一体，开展了以勤廉尽职、风清气正为主题的廉洁文化示范创建工作。倾力打造五支特色鲜明、战斗力较强的高效型团队，一是建设一支有坚定政治信仰、堡垒作用好、凝聚力高、决策科学、管理民主、开拓拼搏的高效型班子团队；二是建设一支守纪律、遵规矩、知敬畏、存戒惧、守底线、强监督的高效型合规团队；三是建设一支政治思想好、业务精、营销能力强、在市场开拓中能攻善战的高效型营销团队；四是建设一支业务素质强、服务能力优的高效型一线团队；五是通过转变机关作风，优化业务流程，提高工作效率，建设一支高效型机关团队。邹新义