设立产学研合作专项资金3000万元，全职引进的博士、院士等高层次人才发放15-100万安家补贴，为领军人才配家庭医生……11月9日下午，泰州市召开“开启新时代科技新长征”科技创新暨人才工作大会，会上公布了该市鼓励企事业单位聚才用才推进科技创新引领高质量发展的80条新政策。未来三年泰州将引进6000名以上高层次创新创业人才。

  张小燕 贾健 毛晓华

  泰州市委书记韩立明在会上明确提出泰州科技创新和人才工作的总体思路：紧跟世界科技革命和产业变革趋势，紧扣高质量发展走在前列的目标，紧贴泰州 “1+5+1”现代产业体系的发展需求，坚持用创新的思路抓创新，用开放的视野抓创新，用市场的手段抓创新，走好新时代泰州科技新长征之路。

  会议出台的《关于进一步鼓励企事业单位聚才用才推进科技创新引领高质量发展的若干政策》，围绕深入推进科技创新、鼓励企业聚才用才、鼓励事业单位集聚高层次人才、全面建设创新创业友好环境等4个方面，提出了80条举措。

  这“80条”新政包括支持行业骨干企业联合关联企业、高等院校、科研院所共建产业技术创新战略联盟，对企业牵头组建国家级、省级产业技术创新战略联盟的，分别给予100万元、50万元奖励。设立产学研合作专项资金3000万元，促进各类公益性技术转移中心、技术交易平台建设，鼓励开展国内外科技合作、重大科技活动、科技服务外包等产学研活动。鼓励国内外科研机构和高等院校、海内外高层次人才及创新创业团队等与泰州开展合作，共建新型研发机构。对新获批国家级、省级、市级重点实验室、院士工作站、工程技术研究中心、博士后科研工作站分别给予100万元、30万元、10万元奖励。

  对全职引进的博士研究生、正高职称人员、国务院特贴专家、国家“ 万人计划”、两院院士等高层次人才，分别发放15-100万元的安家补贴和为期2年的2-10万元/年的生活补贴。

  此外，政策还充分放大泰州基础教育资源雄厚的优势，对高层次人才推出“学额奖励” 制度，符合条件的高层次人才子女，可以自由选择泰州的优质教育资源，做到“自主点单、就读无忧”。对国家“ 万人计划”等高层次人才提供市级重点医疗保健待遇，配备家庭医生和签约医生，建立健康档案，开通就医“绿色通道”，推出“全程陪诊、就医无忧”贴心化服务，定期安排健康体检和休假疗养。

  韩立明表示，新出台的80条政策，含金量很高，针对性很强，是泰州支持科技创新和人才工作的“真金白银”。但再好的政策，企业和人才如果享受不到，就等于一纸空文。泰州各部门必须强化用户思维，站在企业和人才的角度，想他们所想，急他们所急，不但要让政策资金“花好”，也要“好花”。