记者9月5日从常州市人社部门获悉，该市“名校优才引进计划”正式启动。2019届高校毕业生引进从今年9月份起一直持续到明年4月份。

  袁书俊 荣荔荔 刘国庆

  重点引进高层次紧缺人才

  今年“名校优才引进计划”活动，紧扣常州市人才需求实际，结合2018年度引才结果效度分析，进一步优化引才线路和模式，构建精准引才聚才工作新格局，推出21条引才线路、走进63所高校举办引才活动，满足用人单位和各类人才多样化需求，打造引才优质品牌。

  此次引进计划，将把准需求导向，突出引才重点。目前常州市人才结构中高端人才不足，战略性新兴产业等领域缺乏领军人才，智能和高端装备制造产业缺乏专业技术人才和应用型人才。针对这一人才需求层次金字塔式结构趋势，常州市引才线路明确工作重点，分省外与省内同步推进，省外12条线路包括43所高校，“211工程”以上高校27所（其中“985工程”高校17所、“211工程”高校10所）占比达62.8%，并且专业方向多数与常州市产业发展所需契合度高，突出“高精尖”，重点引进高层次人才和产业紧缺人才，省内9条线路包括20所高校，突出“广博专”，重点以引进实用性人才为主。

  以往一些引才线路上，高校优势专业不一，用人单位的需求种类繁多，部分企业在这些高校难有专业对口的毕业生匹配，导致供需结构矛盾。今年的引才方向除了综合性线路外，更加注重细分专业，聚焦主题引才。如在长沙高校举办“生物医药”类主题引才专场，在成都高校举办“智能装备制造”类主题引才专场，在东北和西安举办“理工”类主题引才专场。在上海交大和华东师大举办“博士”主题引才专场，在芜湖和马鞍山等高职院校，举办沿江“应用型”主题引才专场，充分满足常州市企业人才多样化的需求。

  聘请“常州引才大使”

  在引才服务的过程中，人社部门还注重点面结合，发挥各级联动的优势，与常州市自主规划的引才活动互通互补。一方面，参与省委组织部和省人社厅组织举办的“江苏招才月”专项引才等活动，另一方面，通过“万名硕博常州行”活动以“请进来”的方式引进各类硕博研究生，与在常高校联动，联合举办“在常本科院校毕业生就业洽谈会”和“在常高职院校毕业生就业洽谈会”，进一步提高在常高校毕业生留常率。

  根据计划，今年将在五个地区的高校举办五场“常州宣讲会”，一是推介常州人才政策、人居环境、产业优势和发展前景，二是组织优质企业推介，发布人才需求信息，三是邀请落户常州市的毕业生回母校现身说法。同时，在重点引才地区，聘请高校毕业生就业工作部门负责人为“常州引才大使”，协助常州市开展引才活动，把做好常州城市宣传和引才工作作为常态化的工作来抓，吸引更多的人才到常州就创业。