近日，《无锡市关于推进养老护理型床位建设的实施意见》（以下简称《意见》）经市政府常务会议审议通过。该《意见》首次对养老护理机构一次性建设补贴、日常运营补贴、养老护理人员入职补贴等，提出了“力度空前”的扶持政策。该《意见》的出台，旨在全面推进养老护理型床位建设，提升养医融合发展水平，确保到2020年，全市养老护理型床位占比达61%以上。至此，无锡市社会办医养结合型养老机构建设补贴、运营补贴、养老服务人员岗位补贴和入职奖励等四项标准均居全省第一。

  陈敏

  《意见》明确，对市区新建的社会办养老机构配套设置康复医院、护理院，或新建的社会办医疗机构配套设立养老机构的，按每床2万元标准给予一次性床位建设补贴;对市区改扩建的社会办养老机构配套设置康复医院、护理院，或改扩建的社会办医疗机构配套设立养老机构的，按每床1万元标准给予一次性床位建设补贴;对市区已运营的社会办养老机构利用现有养老床位改扩建内设康复医院、护理院，已运营的社会办康复医院、护理院等医疗机构利用现有医疗床位改扩建设立养老机构的，按改扩建床位数给予每床5000元的一次性床位建设补贴。

  对全市现有公办或社会办养老机构内部建设医疗机构，结合其医疗设备投入等情况，对取得审批许可的康复医院、护理院给予20万-50万元的一次性补贴，对备案管理的医务室给予10万-20万元的一次性建设补贴。

  在扶持人才队伍建设方面，对在同一医养结合型社会办养老机构工作1年以上的护理员、社工、医生、护士和康复师，符合一定条件的，从第二年起按每月100元的标准给予特岗津贴;工作年限每增加1年，月特岗津贴增加100元，工作年限10年(含)以内的，最高补贴至每月500元; 连续工作11年以上的，补贴标准为每月800元。