对于很多家长来说，“熊孩子”的暑期安排是个难题。出去旅游，天太热；上培训班，假期又变成学期；让孩子独自在家，不放心……究竟该咋办？在南京，就有一些单位开办暑期托管班，让员工工作带娃两不误。

  现代快报/ZAKER南京记者 陈彦琳 文/摄

  带娃上班，影响工作还影响同事

  这个暑假，在广告公司工作的张女士每天上班都要把女儿带去。

  “女儿才上二年级，放在家里没人看，让她自己待在家里我也不放心，只好带到公司来。”张女士说，她上班期间，女儿就在她的座位旁写写作业看看书。但一整天，要小孩一直安安静静的不大实际。“妈妈，这个是什么”“妈妈，我想要……”女儿不停地问，张女士几乎没法集中精力工作。

  带孩子到单位上班，头疼的不单是父母，还有公司的同事领导。市民王先生告诉现代快报记者，公司有几个同事几乎天天带孩子到公司，有的小孩比较闹腾，会大喊大叫或者跑来跑去，经常打扰大家工作。王先生说，尽管领导对此没有多说什么，但带孩子到单位毕竟还是不太方便。

  法院托管班课程丰富，还办画展

  两年前，现代快报曾报道过南京鼓楼法院开办“暑期托管班”的事。这个托管班吸纳小学1至6年级的干警子女入班，解决干警在暑期的后顾之忧。鼓楼法院的“暖心工程”赢得许多点赞，一些同行单位还上门取经。

  今年，这个托管班在7月2日又正式开班了。鼓楼法院副院长夏雯介绍，今年他们与复兴小学再次合作，该校的老师将全程陪同指导孩子们做作业、阅读和活动。另外，还会有面点课、航模观光课、图画课等丰富的课程。孩子们的暑期创意作业都将在单位的“彩绘童年”艺术品展上展出。

  夏雯说：“希望小朋友在这里收获一个更完美的假期，一段更快乐的童年记忆。”

  企业办托管班，每年花费好几万

  在焦点科技股份有限公司南京总部的会议室里，四张小桌子摆在中间，小朋友围着桌子坐着，认真听老师讲故事。会议室里还放了许多玩具，俨然一个小幼儿园。

  7月1日，这家公司的暑托班开营，有100多个员工子女参加托管，孩子们按年龄分成两个班。幼儿园班设置了舞蹈、音乐、故事等丰富的课程，小学班的孩子可以在写完作业之后一起参加幼儿园班的活动。

  从2011年开始，这家公司开始尝试办托管班，让员工子女在寒暑假有个去处，效果也出人意料地好。焦点科技行政部庄慧告诉记者，公司从学校聘请老师专职负责暑托班的教学。单算请教师的费用，两个月就要近2万元，再加上场地、空调、午餐等开支，费用也得要几万元。

  “上班把孩子带来，中午吃饭的时间能跟孩子一起吃吃饭，下班了‘拎走’。暑托班的开设，让我们能更安心地工作，也让孩子了解到爸爸妈妈的工作状态，更能理解家长。”一名公司员工说。