这份报告只是从科学、公平的角度，告诉我们，中国的劳动者有权享受“做四休三”

  上四天班，休息三天，这事好不？

  当然好啊！“宅人”有福了。

  那咋那么多网友还是高兴不起来呢？

  近日，由中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。

  “做五休二”已经23岁了，该换一换了。可是，看了很多条跟帖，再读了好几篇评论文章，我发现泼冷水的特别多。

  有的说，能把“做五休二”落实好就不错了，其他的就不奢望了。

  有的说，一周只能休息一天的就不发表意见了——其实已经发表了意见。

  有的说，好政策到了底下就会变形，谁来帮劳动者维权？

  老实说，休息权得不到尊重的大量案例或现实让人头疼。在一些地方，在一些用人单位，劳动者休息权受抑的愤懑长期得不到纾解。一些血汗工厂的存在，让人揪心。这也是事实。

  但是我想提醒的是，社科院的报告不是一份维权报告，他们要干的事，不是搜罗“苦大仇深”的事例。这份报告只是从科学、公平的角度，告诉我们，中国的劳动者也有可能享受“做四休三”。十余年后是窗口期。

  维护劳动者的休息权，是监管部门义不容辞的事。这项事务，推进得还不够好，至少不够均衡。不然也不会有那么多网友对“做四休三”怀疑、观望甚至冷嘲热讽了。

  但这并不等于社科院发出“做四休三”的建议就是不顾事实的冒进，也不是荒唐的“何不食肉糜”。社科院是在履行自己的本职，咱又何苦迁怒于一份关于休闲的研究报告呢？

  昨天还有一条新闻自带“兴奋点”——铁总宣布，电子客票将于明年在全国推广。届时，乘客或可实现“刷手机”、“刷身份证”直接进站乘车，而不需要在乘车之前特意换取纸质车票。

  对丢三落四的人来说，妈妈再也不用操心让他们藏好车票了——当然，要是你连手机都丢了，那我也只能无语。

  可这个便捷措施，也硬是被一些人各种挑毛病。有的质疑“报销票据怎么办？”有的“担心那些没跟上时代科技的农民工、老人！”还有的说，“完全是瞎胡闹，乱弹琴，出了事怎么证明和理赔？”

  而最佛系的网友是这样的——能把目前的“纸票制度”搞搞好就不错了。

  听上去和“能保证双休就不错了”是一个口吻啊。

  当远景飘荡在我们眼前，当善意的制度设计一步步改变我们的生活方式时，能不能多一点积极的态度呢？怀疑和批评当然是一种力量，可别忘了，有些事其实是众望所归，无可阻拦。伍里川