快报讯（通讯员 王以哲 孙晓平 记者 项凤华 ） 要没两把刷子，你可能连门都进不来！7月14日，2018“极致·英才”高端产业精英猎聘大会在昆山举行，这场由江苏省人才流动服务中心指导，昆山市委市政府主办的猎聘大会，起点相当高。现代快报记者了解到，40家单位提供了302个中高端岗位，其中年薪30万元以上的占40%，最高年薪超过了百万。

  当天，共吸引了600多人进场应聘，他们都是拿着邀请函来的。来自南通的李先生，在昆山一家企业担任主管已逾十年。虽然月薪超过1.5万，但他希望能有更好发展，因此接到猎聘会的邀请后欣然到场。“已经看中两三家单位，还需要和单位详细聊一下。”李先生告诉记者，用人单位开出的薪酬待遇还是让自己满意的，刚刚有一家单位还邀请他到楼上和总经理再深度洽谈。

  在星级酒店里喝喝咖啡、吃吃小点心，和单位老板面对面聊一聊，这与普通的招聘会不一样，成功率会大大提高。不仅是高薪，应聘者的学历也提升了不少，据主办方统计，硕士以上学历人数超过了一半。随着应聘者学历的提升，用人单位贴出的招聘启事明显也提升了一个“段位”，部分单位的岗位信息和要求全英文表达。一家汽车零部件（中国）有限公司这次来招聘产品开发工程师，不仅要求应聘者本科以上学历，还需有一定的工作经验、流利的英文表达。

  昆山人力资源市场集团公司副总经理华成表示，该人力资源市场建立了辐射全国的高级人才库，已有20万人。本次活动岗位层次普遍较高，研发类职位占比55%，工作年限要求基本在三年以上；副总、总监、部门经理等管理类职位占比21%，总监以上职位的年薪都在50万元左右，最高的超百万了。

  现场，一家电动车公司的招聘主管俞女士说，公司正在转型升级，急需能独当一面的熟手，所以公司总经理和人力资源部经理一起来面试，经过一上午的面试，相中一位有10年以上工作经验的，月薪起步价是1万，第二年根据能力调整增加。

  “这只是企业给的工资，对于紧缺人才，政府还会给额外补贴。”华成介绍说，今年昆山发布了12个产业领域173个紧缺岗位。并针对人才的紧缺程度，设置了紧缺指数，分为“1—5”五个等级。现代快报记者数了下，在173个岗位中标有“5”等级的急缺岗位达55个，政府对这些紧缺岗位设置了工资指导价，年薪最高可达51万。在这基础上，政府还有额外补贴，比如针对紧缺产业人才，每月补贴2000-5000元不等，连续发放三年。