为深入推进街道体制机制改革，不断深化干部人事制度改革实践，努力推进街道干部梯队建设，近日，唯亭街道出台了《唯亭街道党工委加强青年干部队伍建设及“培优计划”的实施意见（2018-2020）》，对街道培养选拔优秀青年干部工作作出安排。

  根据意见，唯亭街道将按照“党管干部，组织把关；德才兼备，以德为先；优化结构，注重基层；从严管理，改革创新”的原则，从街道发展建设的现实需要和长远出发，制定六大工作举措，实施青年干部培优计划，力争通过3年努力，在街道内形成以大学以上文化程度为主体，副职（含享受待遇）人员年龄在40周岁以内，普通工作人员年龄在35周岁以内的人才梯队，实现街道干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构的逐年优化提高，基本形成干部和事业相配备、互支撑的良好格局，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的青年干部队伍。陈澄 何洁