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  2018年3月30日 星期 放大 缩小 默认 3 上一篇  下一篇 4 >>现代快报网
落实主体责任,坚持职责担当,交行江苏省分行——
全面推进消费者权益保护工作

  交行江苏省分行作为系统内的先进行、骨干行,坚持将消保服务工作作为促进分行改革发展的重要抓手,全行上下始终坚持"客户为本、服务为先"、"一个交行一个客户"的服务工作理念,贯彻"以消保为依托提升服务"的工作模式。2017年,交行江苏省分行在系统内各项考核排名保持领先,三项指标排名系统前三。其中,"1+3"考核排名全面领先,综合绩效排名系统第三,内控排名系统第二,综合竞争力排名系统第一。通过全行员工共同努力,交行江苏省分行全辖服务规范持续强化、监管机构评价优良、客户满意度不断提升、同业竞争力显著加强。

  落实主体责任,完善制度建设

  交行江苏省分行在消保工作上高度重视制度建设,通过不断完善组织架构、议事决策规则、工作目标责任制压实主体责任。

  该行明确省分行党委为消保工作的最高决策机构,负责制定消保工作目标,各级分行相关职能部门组成消保委员会并成立独立的消保部,负责牵头落实具体工作及开展检查和考核评价。在建立消保组织架构的基础上,根据国家法律法规及监管要求,不断完善修订"消费者权益保护办法"。明确消保工作原则、厘清内部职责分工、建立全流程管理制度、完善内部考核评价,并就审计监督流程、保密制度及应急处理预案制定相应具体细则。

  坚持目标导向,加强考核管理

  每年年初,交行江苏省分行会制订全省统一的消保服务考评办法,通过总结提炼监管及总行的工作要求,将考评转化为全流程可执行的工作标准,将消费者权益保护环节中的具体经办人、负责人、上级管理者全方位纳入考核。

  通过"制度管理"考评,强化基层单位消保机构设置、人员配备、制度制订等基本要素;通过"过程管理"考评,明确各层级单位在消保日常工作中需要完成的标准规范和固定动作;通过"成效管理"考评,鼓励各级服务人员在消保工作上进行创新创优;通过"重点问题"考核,处罚在消保工作中出现问题的单位和个人。在原有对经营单位消保考评体系的基础上,通过补充建立基层营业机构消保主管考评管理制度,将基层管理者纳入消保考评对象,对其日常服务工作的履职情况进行综合评价。有效解决了消保工作中存在"上下使力,中间受阻"的问题。

  坚持问题导向,满足群众需求

  交行江苏省分行坚持通过每月"一把手"主持的"客户意见工单分析会"和"消保委联席工作会议"相结合的形式,一方面分析典型客户意见、研究具体解决方案,另一方面了解近期热点客户问题,制定应急措施及工作预案。点面结合后,通过会议纪要及专项通知的形式将工作要求传达到基层工作人员。让制定政策的管理者、执行要求的基层服务人员、接受服务的客户这三个环节之间高效联动、无缝衔接。2017年该行受理客户咨询意见工单较上年下降22%,客户表扬较上年上升117%。管理部门服务前台能力及一线服务人员息诉能力提升成效显著。

  在目前矛盾较为突出的维护客户"信息安全权"、"公平交易权"及"知情权"问题上,该行一方面完善规范要求,先后制定下发了《关于加强消费者权益保护解决群众关切问题工作实施方案》、《销售专区录音录像管理办法》、《个人客户信息业务处理流程》等制度规范;另一方面通过组织全辖消保专项巡查,在自查及完成监管检查整改的基础上不断提升。通过细化监督流程、加强宣传培训、抓"双录"及合规销售重点工作、提升客户意见管控能力等工作,不断夯实工作基础,做实做深做细消费者权益保护工作。

  坚持合规发展,创新改进流程

  面对金融监管趋严要求和互联网金融冲击,消保工作需要在防范化解金融风险、商业银行高质量转型发展、客户满意度不断提升的前提下,创新工作模式。

  面对挑战,该行积极探索创新。一是认真学习贯彻监管机构对消保工作的新要求,把握新时期金融风险的特点和演化规律,在服务之初规避风险,服务之中平息风险,服务之后总结风险,着力健全服务流程安全的长效机制。二是结合自身网点转型需要,重塑智能网点服务模式转型下的零售业务流程,明确厅堂服务职能归属,完善大堂经理考核办法,实现消保服务与合规销售互补共促。三是以改善客户体验、提升客户满意度为努力方向,大力增配厅堂服务管理人员,完善转岗培训和任职管理体系。针对客户需求焦点,将"服务效率"指标纳入消保考核体系,通过合理引导客户使用高效率的新型智能机具、减少客户等待时长,不断整合优化服务流程,真正做到"以客户为中心",全面提升客户体验及服务效率。

  坚持内外兼顾,履行社会职责

  交行江苏省分行积极开展消保培训及公众宣传工作,在保障金融消费者受教育权的同时,兼顾提升员工的消保专业能力。

  在对外宣传方面,针对新出现情况,如"校园贷"、"现金贷"等问题,提高工作敏感度,按监管要求积极开展"金融知识进万家"、"送金融知识进校园"等宣传服务月活动,加大宣传投入力度,覆盖更多公众群体。

  在对内员工教育培训方面,重视加强职业心理素质的培养,邀请金融消费者权益保护工作权威专家解读政策法规、分享典型、探讨焦点问题,有效强化员工的服务技能和服务意识。

  此外,发挥"典型引路"作用,利用好全辖"百佳"、"千佳"服务品牌网点在地级市全覆盖的优势,做好典型宣传、典型示范,以点带面,推动整体消保水平大幅提升。

  优质服务是交通银行的一张品牌,消费者权益保护工作提升也是金融"回归本源"。交行将以"大服务"理念为引领,继续深化消保工作,全面提升服务效率和水平,更好满足人民群众多样化的金融需求。通讯员 汪林

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