记者从3月19-20日举行的2018年江苏全省机冶石化系统工会工作会议上获悉，中天钢铁集团被授予2017年江苏省机冶石化系统幸福企业，这是常州首批省级幸福企业。

  朱元洁 刘国庆

  获评首批省级幸福企业

  据介绍，幸福企业创建由江苏省总工会于2015年提出，活动范围为全省机冶石化系统企业。活动围绕坚持守法诚信，夯实幸福之基；追求职企双赢，推开幸福之门；构建和谐文化，营造幸福之境；评估职工满意，回归幸福之源4个方面主题，从企业规范用工、安全生产、劳动保护、职工福利、集体合同、企业文化、环境保护等19个专项，45个科目，开展幸福企业评估改进行动。

  在3月19-20日举行的2018年江苏全省机冶石化系统工会工作会议上，中天钢铁集团、常柴股份有限公司被授予2017年江苏省机冶石化系统幸福企业，这是常州首批省级幸福企业。

  此外，中天钢铁集团还获评“保障员工劳动安全健康”系列活动优秀组织单位；中天钢铁集团第一烧结厂机修工长孟凡挺，被评为江苏省十大“机冶建材行业工匠”。

  投巨资为职工办十件实事

  成功创建幸福企业，中天钢铁集团采取了哪些举措？中天钢铁集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军介绍，2017年3月，常州对开展“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动进行动员部署，中天钢铁以此为契机，于去年4月12日召开幸福企业创建动员大会，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自挂帅，担任幸福企业创建领导小组组长，统一部署，统一推进。

  中天钢铁坚持把创建活动与企业战略目标有机结合，围绕幸福企业创建，2017年以来，中天钢铁以职工需求为导向，投入巨资，为职工做了十件实事：向周边乡镇中小学和幼儿园捐赠1000万元教育光彩基金，通过定向捐赠的方式，解决外地职工子女就近入学难问题；每年斥资1300万元，用于提高职工工龄工资；每年斥资200余万元，扩大技能津贴覆盖的广度和深度，弘扬“工匠”精神；对基层操作室、点名室和休息室进行系统改造，美化员工工作环境；规范职工体检制度，推出职工体检信息云管理；建立职工晋升三通道，完善“三公”平台，将“公推公选”用人模式覆盖至集团所有重要岗位；免费为职工每人定制一件加厚羽绒服，发放床上四件套；2017年9月，中天钢铁举行“三庆”庆典，向每位员工发放了2000元共享成果奖金，年末又发放每人2000元共享成果奖；斥巨资建千人大礼堂，为职工打造周末影院；2017年10月13日，启动“中天钢铁一日游”项目。

  员工满怀感恩和期望

  作为幸福企业的一员，员工的感受又如何？

  金锋家住常州奔牛，2008年大学毕业后进入中天钢铁工作。回忆起与中天钢铁的10年缘分，金锋满是感恩之情。2004年，金锋考上了苏州大学，因家境贫寒，为凑足学费，他听说同为奔牛老乡的中天钢铁当家人董才平乐于助人，便怀着试试的态度，大胆敲开董才平的办公室。

  “董总一直在询问我家里的情况，亲切更像是自家长辈。”金锋回忆说。在具体了解金锋的情况后，董才平二话没说，慷慨资助了金锋4年大学学费和生活费近8万元。

  2008年大学毕业后，金锋便进入中天钢铁，从工程部技术员干起，凭着吃苦耐劳，努力钻研的精神，一步一个脚印不断成长，现为中天钢铁第三炼钢厂厂长助理。

  谈到对幸福的理解，金锋说，幸福就是大家像一家人一样，自己从大学开始就一直由中天培养，也一直想报答中天，在参加工作后，从基层一步步走上来，看到中天一天天壮大，为在中天工作感到自豪和骄傲。

  “我理解的幸福就是我们的员工有成就感、归属感和自豪感。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平说，“让员工幸福”是企业发展的根本和目标，此次创建幸福企业活动也是中天钢铁一次提升和学习的机会，中天钢铁将一如既往，持续推动幸福企业创建工作迈向更高水平，种好中天幸福树。