快报讯（记者 韩雨霁）想要涨工资但却不知道怎么跟领导协商？单位没有集体体检，要如何向上级提出申请？不如借助集体协商的平台，跟老板坐下来好好谈谈。3月16日，2018年江苏省暨南京市集体协商春季集中要约行动部署会召开，拉开2018年企业与职工合理沟通、交流的序幕。
所谓集体协商，就是让职企双方能够坐下来心平气和进行沟通。“开展集体协商工作是江苏的一个创新，发展到今天，已经是第13年了。”省总工会权益保障部负责人说，每年春季，都会以要约形式来引导企业和职工参与集体协商。
今年更倡导共建共享，强调职工能从企业和社会的发展中受益。如工资正常合理的增长以及职工各项福利待遇的落实，还有休息休假、劳动保护、相关福利待遇等等。
江苏的集体协商工作涉及范围广泛，目前相关签约企业37.8万家，1700多万职工从中受益。
