近年来，不少机关单位采取了一些公开公职人员身份信息的做法，比如在办公楼的墙上设置标有人员身份信息的公示牌，在每位公职人员的办公桌上摆上标有人员身份信息的桌牌，有的还制作显示各自身份信息的胸牌，并要求公职人员必须挂牌上岗，等等，这些做法很有必要，但我们认为如果仅仅做到这些还是不够的，除此之外，还要有一些配套措施跟上。

  例如：在印有公职人员的身份信息的胸牌及其他标牌上加印他们违规后的举报电话号码，群众一旦发现有人服务不到位，或者效能低下，或者违规违纪，可以向上反映或举报，反映或举报时可以指名道姓。这样对公职人员会形成更大压力，以至会对自己更加高标准、严要求，让服务对象及基层群干更加满意；要严明佩戴与放置身份信息牌的纪律规定，并做好相关的检查督促工作，以此确保大家经常佩戴与放置，杜绝“一阵子”“一阵风”的现象；在要求大家在上岗时公开身份信息的同时，有关纠风执纪组织就公职人员能否做到“在岗、在行、在状态”等情况进行经常性的明查暗访，对其中做得好的要予以表彰奖励，对发现的问题要当场指出，促使整改。对问题严重的要予以严肃处理。

  没有规矩，不成方圆，只有采取各项配套措施“施压”，公职人员上岗“亮身份”的做法才有动力坚持不懈地坚持下去，才能在促使公职人员转变思想作风、优化服务态度、提高工作效能方面真正发挥出作用。杨汉祥 季平