和南京新政同一天推出的是宁波新政，在这些城市推出的新政中，“大幅降低人才落户门槛”是同样的关键词

  悄然之间，南京落户政策推出了2.0版本。

  其要点是：40岁以下本科就可以直接落户南京，先落户后就业；研究生落户南京不受年龄限制（详见今日快报封12版）。

  这意味着南京落户门槛进一步降低。此前的要求是，研究生及以上在南京就业创业。

  不要小看这一点变化，“研究生及以上”的硬杠杠，“拒绝面”很大。而无论是从评判人才的标准还是从增加城市吸引力的角度出发，让落户变得更为简易，是必须的。

  据中原地产研究中心统计数据显示，2017年10月至2018年1月，不到4个月的时间里，全国约20个城市发布了引进人才的新政策。

  和南京新政同一天推出的是宁波新政，在这些城市推出的新政中，“大幅降低人才落户门槛”是同样的关键词。

  2018年1月4日，南京对2018年市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》进行解读，其中一条就是：实施青年大学生“宁聚计划”，每年吸纳20万以上大学生在宁就业创业……

  2018年1月16日，南京发布《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》，提出高层次人才来宁买首套房可不受户籍限制，公积金最高可贷120万元。限购一套,5年内不得转让。

  尽管落户新政客观上让购房渠道变宽，对房地长市场造成某种“刺激”，但落户新政的“心胸”和视界显然大大超越了这一命题。

  在提升城市竞争力的过程中，做一个特别有魅力和活力的“跑男”，才是这些城市推出落户新政的核心诉求。

  南京建设具有全球影响力创新名城，必须留住高精尖人才。对于今天的人才而言，先就业后落户，无疑是过时的意愿，只有“先落户后就业”，才能适应人才心理，降低落户一个城市的显性成本和隐性成本。当然，城市能为个人提供怎样的发展环境，也至关重要。

  同时必须注意到，对今天那些充满理想的城市来说，不仅要吸引足够好的人才，还要争夺绝对数量的人口。“人口净增长”同样是一个城市吸引力的表现。从这个意义上说，南京落户政策的放宽，包括对技术、技能型人才也加以关切，既有诚意，又有深意。

  现代快报首席评论员 伍里川