记者昨日从常州市人社部门获悉，2018年常州市人才中心将围绕该市人才工作总体目标，在人才引进上以需求为导向，突出重点，精准发力，实现更高层次的转型升级。据介绍，今年常州市“名校优才引进计划”将于3月上旬正式启动，全年将组织1500家以上用人单位聚焦60多所高校重点引才，同时借力“互联网+”优势，线上线下打好“组合拳”，满足用人单位和各类人才多样化需求，为常州市产业转型升级和经济发展提供“智力”支撑。

  今年常州将突出引才重点，转变校招模式。抓住“抢才季”，改变过去一条一条线路跑，集中在3月、9月、10月主要时段，抢占先机，兵分多路同时出击引才，尽可能地在校招旺季抢占更多的“名校优才”。

  同时，将优化招聘线路，突出重点区域。缩减招聘场次，注重引才质量。集中力量突出抓好重点地区和目标高校引才。省外高校聚焦专业特色明显、知名度高、学科优势突出的高校引进高层次和紧缺专业人才，省内高校突出引进实用型人才。

  此外，将发挥网络优势，提升引才实效。加大“供应侧”改革力度，提前造势，通过高校就业网与常州人才网互联互通，广泛发布信息，收集人才简历，实现由现场招聘向“网络双向匹配”的深度融合。同时充分发挥常州人才网、常州人才微信等新媒体优势，通过指尖“一键式”快速对接功能，为招聘求职提供职位自动匹配、简历推送等智能化服务。

  荣荔荔 刘国庆