“招快递员”“饭店招勤杂工，有没有人来”“要驾驶员，来看看吧”……2月22日大年初七，也是春节后的首个工作日，南京市雨花台区板桥人力资源市场已是一片热闹的景象。职介经理电话接个不停，务工人员守在求职窗口，寻找适合自己的岗位。现代快报记者了解到，春节后，传统的用工大户——物流、餐饮、家政行业最缺人，待遇比年前涨了两三百元。

  现代快报/ZAKER南京记者 项凤华 蔡梦莹

  物流、餐饮、家政服务业最缺人

  “喂，王老板新年好，要找保姆啊？家里两老人，人要能干点的，灵活点的。好好，我来找找。”职介经理王大姐一边接电话登记用工需求，一边还招呼来找工作的务工人员登记个人信息。王大姐的电话响个不停，好不容易逮着个空，她赶忙翻开登记本找了起来。王大姐告诉现代快报记者，现在的行情，不用照看老人小孩，只负责打扫卫生、做饭的住家保姆，最低也要3200元左右，比年前略涨了两三百元。总体来说，工资价位比较平稳。

  另一位职介经理潘其萍告诉记者，春节后开市第一天，跟年前需求变化不大，还是外卖、快递、餐厅缺人，部分家政工也出现缺口。她说，有一定工作经验的求职者，对工资要求比较高,“如果送外卖的话，四五千基本能拿到，做得好六七千甚至更高也能拿，但是确实辛苦，愿意做这行的人还是少。”

  月薪四千、月休四天，难招年轻服务员

  上午10点，现代快报记者在市场看到，来找工作的多数在40岁左右，年轻人几乎没看到。从事职介工作多年的潘其萍告诉记者，年轻人可能比较喜欢在网上找工作，来现场的就少了,“用工单位还是挺愿意用年轻人的，比如说，我们有个客户招服务员，没有技术含量，最低3000元加提成，大概能拿到3500到4000元，这个工资标准不低了，一个月有4天休息，交五险一金，但是年轻人不太愿意干。”

  在职业培训窗口前，不少务工人员来咨询情况。“来咨询的比较多，上午报了名的有七八个人，主要是电工、焊工、叉车工这类技术含量不是很高的体力劳动者。”一家入驻市场的职业培训学校负责人告诉记者。

  求职者比往年略少，用工高峰要到元宵节后

  南京板桥人力资源市场负责人李怀仁告诉记者，“我们大年初七开市，不论是求职者还是用工企业，跟往年同期相比数量都有所下降。”2月22日进场人数在250人左右，介绍成功10人，不少求职者还在观望状态，预计用工高峰在元宵节之后。

  他分析称，原本的人才输出大省都在想尽办法“留人”，如果工资水平相差不大，很多人愿意留在家乡工作。“如果求职者到一二线城市打工，工资收入差距达不到600元至1000元，一般人不愿意出来打工，如果工资相差就两三百块钱，不如在家门口工作，还能照顾到老人小孩。”第二，由于城市产业结构的调整，繁重的体力劳动工种也在减少。此外，企业用工年轻化，希望找有一技之长的人。 他呼吁求职者提高素质，加强岗前培训和专项技能培训。