记者从常州市人社部门获悉，实名制统计显示，2017年全年常州市共引进硕博研究生和副高以上职称高层次人才3323名，比上一年增加229名，增长了7.4%，常州市高层次人才引进再创历史新高。根据实名制统计数据分析，引进的高层次人才贴紧用人单位实际需求，并呈现出持续优化的态势。

  荣荔荔 刘国庆

  大多毕业于“985”“211”高校

  人社部门相关人士介绍，引进的人才中，从学历层次来看，3323名高层次人才中，博士298名，硕士3017名，本科8名（其中具有副高以上职称的有53名）。从行政区划构成上来看，驻常及市直属单位引进的高层次人才最多，有952名，大多由各大医院、高校、机关所属事业单位及省直属企业引进；从各辖市、区分布看，武进区最多占比为26.60%，达884人，新北区次之占比为18.99%，为631人，与用人单位的吸纳能力、所在区域经济体量和人才载体平台呈正向相关。

  从毕业院校层次看，毕业于“985”工程院校的有585名，毕业于“211” 工程院校（不含“985”工程院校）的有939人名，“211” 工程院校以上毕业的高层次人才共1524名，占引进高层次人才总数的45.86%，说明常州市引进的高层次人才质量比较高。

  从毕业院校数量看，排名前十位的高校均为省内高校，共有1184人，占全部高层次人才的35.63%。其中毕业于常州大学的高层次人才最多，达171人，说明毕业于常州高校的高层次人才留在本地就业的意愿更为强烈。

  298名博士分布在7大行业

  从专业大类分布来看，专业参考目录共有50个专业大类，而3323名高层次人才分布在35个专业大类中。从数量上看，引进的高层次人才专业大类相当集中，如引进人数列前六位专业分别为机械工程类、化学工程类、医学类、材料工程类、能源动力类和电子信息类共引进人才1988人，占高层次人才总数的59.83%，这与常州市制造业发达的产业结构相匹配。

  近两年引进的医学类和化学工程类高层次人才在全部高层次人才专业大类中均保持在前三位。主要是制药企业人才需求激增，仅合全新药研发有限公司就引进了157名硕博研究生。

  从用人单位看，3323名高层次人才分布在851家企事业单位中，引进高层次人才的单位平均每家为3.90人。引进10名以上高层次人才的单位共有58家，共引进高层次人才1714人，占全市引进高层次人才总数的一半以上。其中引进50名以上高层次人才的单位达7家，共引进人才632人，占引进高层次人才总数的19.02%，前六位的单位除了列第一位的常州合全新药研发有限公司外，其他分别是森萨塔科技（常州）有限公司、常州市第一人民医院、常州工学院等。

  从博士生所在用人单位行业看，298名博士分布在7大行业中，其中高校150人，产业企业101人，卫生18人，机关及所属事业单位2人，其他（水电气、文化传媒等）6人，中小学1人。