记者从昨日举行的常州全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2018年常州全市计划引进高校毕业生及各类人才4万名，实施“智慧人社”提速等十项工程。

  常人社 刘国庆

  重点实施十项工程

  据介绍，2018年，常州全市计划引进高校毕业生及各类人才4万名，其中硕士以上高层次人才3000名。引进国外智力项目60个、外国专家300人。新增高技能人才2万人，每万名劳动者中高技能人才达1100人，继续保持全省前列。城镇新增就业9万人，援助困难人员就业3000人以上，开展城乡劳动者就业技能培训3.1万人，扶持创业7200人，城镇登记失业率控制在3%以内。规模以上企业劳动合同签订率稳定在98%以上，劳动人事争议仲裁结案率94%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率98%以上。省社会保障卡累计达430万张。

  2018年将重点要实施“十项工程”：高层次人才引育工程、技能龙城建设工程、创业就业富民工程、社保精准扩面工程、医保管理效能提升工程、实施公务员能力素质培优工程、事业单位人事管理创新工程、谐劳动关系示范工程、不见面审批（服务）改革深化工程、“智慧人社”提速工程。

  建设“智慧人社”是顺应“互联网+”和“大数据”发展趋势，实现常州人社“一制七化”（综合柜员制、一体化、智能化、便民化、规范化、无纸化、透明化、可视化）的重要支撑。常州市人社部门相关负责人介绍，实施“智慧人社”提速工程，将促进电子社保卡人社领域应用全覆盖。建设“电子社保卡”实名认证平台，实现统一的电子认证、电子支付和电子证照管理，有力推进各类移动端业务应用。

  同时，构建“互联网+”服务矩阵。优化人社网上自助服务大厅、常州掌上人社APP，建设常州人社、常州社保等微信服务号。实现“智慧医保”移动支付，提供移动互联网场景下医保参保人员的挂号、缴费、查询检查报告、购药结算等服务。

  提升人社服务窗口服务功能。利用市级统一人社基础信息库和大数据应用系统、全程化电子档案系统、智能化任务调度系统，创新线下服务管理模式。

  2020年社保全覆盖

  此外，昨日常州市还召开了社会保险全民参保工作推进会，会议提出，到2020年，常州市要基本实现社会保险法定人群全覆盖。

  据介绍，近年来，常州市紧紧围绕保障改善民生，不断加强社会保障制度建设，已经实现了社会保险的制度全覆盖和人员广覆盖。至2017年末，全市企业职工、城乡居民基本养老保险参保总人数达273万人，城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保总人数达400万人，失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达116万、123万和120万。

  虽然常州市社会保险已经实现了“广覆盖”，但还有一部分人员仍然游离在社会保险制度之外，离“全覆盖”目标还有一定差距。常州全民参保工作推进会提出，到2020年，常州市要基本实现社会保险法定人群全覆盖，其他群体参保意愿和参保能力明显增强，参保人员社会保险权益有效保障，各项社会保险基金平稳可持续运行。