进入全面二孩时代，到底有多少人愿意生二孩？职场上的二孩妈妈如何平衡工作与家庭？1月20日下午，在政协南京第十四届委员会第一次会议的分组讨论会上，南京市政协委员、南京市妇幼保健院产科病区主任蔡满红表示，现在很多80后不愿生、70后高龄产妇又格外多。而政协委员安冬梅和陆文杰则提倡社会，关注二孩妈妈的职场发展和心理健康。

  现代快报/ZAKER南京记者 余乐 张瑜

  80后不愿生、70后高龄产妇多

  “我来自南京市妇幼保健院，全面二孩政策放开后，来生孩子的特别多，欢迎来我们医院生二孩啊！”1月20日，在农工、九三界别的分组讨论上，南京市政协委员、南京市妇幼保健院产科病区主任蔡满红的开场白引来笑声一片，讨论气氛也变得轻松起来。政协委员、南京市教育局局长孙百军也开玩笑：“你们忙完，接下来就是我们忙啦！”

  现在生二孩的产妇有哪些特点？“有人不愿意生，也有人很想生。”蔡满红说，有些80后本身是独生子女，他们不愿生二孩；相对而言，一些70后觉得有兄弟姐妹很好，他们中愿意生二孩的反倒更多，这也导致产妇出现高龄多、风险大的问题。“高风险的产妇多，年龄大的疑难病例增多，给我们工作带来风险和困难。”蔡满红说，医院也在加强对医院医务人员的培训，总结经验教训。

  提倡哺乳期弹性工作制

  如何缓解和应对二孩潮给社会带来的压力？蔡满红表示，医院目前压力也很大，所以目前他们也在扶持一些基层医院，把可以顺产的孕妇分流到基层医院，把医疗资源利用好。

  南京市政协委员、鼓楼区卫计局工作人员安冬梅在代表民盟界别组全体委员提交的提案中，也提到了应对二孩潮的一些措施。她认为，目前二孩政策缺少配套的保障措施，尤其是对职场妈妈来说，缺乏保障。为此，她提倡在哺乳期实行弹性工作制。

  “在完成规定的工作任务或固定工作时间长度的前提下，可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。”安冬梅说，还可对女性占比高的单位，进行补贴或税务减免，政府应缓解女职工生育给企业所带来的压力。