1月4日上午，交行江苏省分行召开第十二期总行管培生、第一期分行优才转段汇报会。交行江苏省分行党委书记、行长徐斌，人力资源部、营运部负责人，各轮岗阶段教练出席会议。

  管培生、优才分别就"分析营运人员绩效考核管理改进""科技金融背景下基层营运网点管理工作提升"两个课题，汇报了轮岗阶段的所思所得，引发了大家的热烈讨论。

  徐斌行长表示，两个课题组第一阶段的学习成果值得肯定，建议他们进一步从解决实际问题的角度出发，以战略做指引、以数据做支撑，不断完善研究结果，确保课题的时效性、可行性和可操作性。他还就从做细做实工作、掌握管理技能、强化管理思维、找准自身定位、勇于突破能力界限等角度，提出了殷切期望。

  作为最佳雇主，交通银行拥有管理培训生、储备生等多个响当当的品牌。作为系统内优秀行，十二年来，交行江苏省分行也始终是总行管培生的优秀培养基地。分行党委高度重视人才项目建设，2017年更是推出了管培生的迭代项目--优才项目，由省分行领导亲自担任导师，倾心培养总分行未来的高潜质人才。作为贯彻总行人才发展战略的创新举措，交通银行江苏省分行清晰规划人才培养模式，全面落实人才培养工作，不断为总分行的发展输送经营管理人才、注入新生发展力量！通讯员 戎青