致歉了，也叫停了，围观的吃瓜群众是不是就要散了呢？还不能。

  要求应聘者父母至少一方在市直单位工作，湖南张家界一机关单位的招聘被指“面向官二代”，引发质疑。1月2日，张家界市人力资源和社会保障局官网致歉称，本次招聘为定向安置，由于考虑不周，目前已经叫停。

  有关方面的态度蛮谦和。致歉了，也叫停了，围观的吃瓜群众是不是就要散了呢？还不能。

  首先，“定向安置”这个词又激发了大家学习语文知识的热情。琢磨琢磨这个词，好像有点明白，又好像没明白。以往，更具知名度的是“定向安置房”，“定向安置人”就让人感到很陌生了。招聘最终看的是结果，到底是怎么一个“定向安置”，过程和结果是不是合规，我们想学到更多知识。

  其次，2017年12月5日，张家界市人社局官网发布《张家界市市直事业单位在“少数民族高层次骨干人才”研究生中招聘人员公告》。而媒体调查发现，官方在2016年2月1日招聘3人、2017年1月5日招聘2人，先后进行了两次类似招聘，门槛第三款均为“攻读研究生之前户籍在永定区，且其父母双方或者一方在市直单位工作。”那么问题来了，这次叫停了，前两次怎么说？这一次是考虑不周，“在结合具体市情理解上和执行国家政策上有所偏差”，那么以前呢？难不成，一直在偏差，从未被超越？咱能不偏差一次吗？

  当然，你会说下一次一定考虑周到不偏差了。问题是，已有的“偏差”造成的影响，如何消除？只是叫停了之吗？“偏差”到底是业务水平使然，还是其他因素使然？值得追问。

  第三，对于网友质疑只招“官二代”可能造成“萝卜招聘”，张家界市人社局称，在主观上没有这样的故意，在实际操作中也没有这样的现象。一说“主观无故意”，咱还真不好查验，因为一不小心就滑向“诛心”。但有一点可以肯定，要搞清楚实际操作中情况到底如何，唯有调查一番。

  回应中表示，本次招聘安置不是事业单位面向社会的公开招聘。就算是这样，公平公正公开还是要强调的。毕竟，公告里也提及“一岗多人报名需要通过竞岗聘用”。越是有竞争，越是要实现“程序正义”。

  公众之所以对“萝卜招聘”反感，主要是因为它涉及权力滥用。前述公告要求招聘对象父母一方须在市直单位工作——要是“定向”成了“定位”，又怎么能不引人遐想？

  近来，疑似萝卜招聘事件发生数起，不能不让人警惕。也由不得人不对张家界的相关招聘事务多“看”一眼。

  现代快报首席评论员 伍里川