近年来，惠山区钱桥街道围绕党建，开展了形式多样、创新务实、考核严明的一系列工作，通过党建阵地融合互动、廉洁教育、开展党课等活动，使得街道的党建工作制度化、常态化、有序化，推动党建工作再上新台阶。
徐振
街道党建工作
成果显著
近年来，在惠山区委的正确领导下，钱桥街道党工委创新思路抓党建、全面推进从严治党 ，实现了基层党建和经济社会发展的互动双赢 ，街道党工委被无锡市委评为“2013-2015年度先进基层党组织”。
创新基层党建载体。街道积扱探素区域化党建模式，继续拓展” “阳光驿站”“东风之心”等“一社一品”党建特色项目，加大与地铁公司党委城际党建联盟、入驻主院校共建力度。以省级党员远程教育示范站点——钱桥社区远教广场为示范，新建晴山蓝城、东风社区两个远程教育广场以及钱桥、晴山蓝城。东风社区三个红色微广场，形成街道东、中、西-三点一线的基层党建微阵地， 扩宽党员干部群众党建教育覆盖面。
创新选人用人机制。街道坚持党员干部原则，实行“三凡三必”制度，通过对新提拔干部任前考试(凡提必考)、就职演说（凡提必述）、廉政承诺(凡提必诺) ，以及年终召开干部述职大会 ，随机抽取10%的机关、社区中层干部上台述职等形式，进一步强化干部履职能力、责任担当和廉政意识； 通过”五位一体”人才储备计划及举办青年干部论坛锻炼街道青年干部，发掘优秀青年人才，打造有责任心，会想、会做、会说、会写和会管的的“一心五会”基层复合型干部队伍。
创新示范引领机制。街道通过争创“我身边的好党员”、党建示范团队、党建示范单位、党建示范楼道、党建示范村巷，形成完备的党员示范体系，培养和树立先进典型。依托红星美凯龙等一批非公党建阵地 ，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
镇校联姻，筑建先锋堡垒
党建工程“菜单式”结对共建是新生事物，旨在通过社区与院系结对共建的方式，不断深化和拓展钱桥街道与院校的“结对共建”活动内容，进一步增强基层党组织活力，优化钱桥街道党建环境，丰富社区党员干部群众及入驻院校师生党组织生活，提高全街道党建工作水平，推动“两学一做”学习教育常态化制度化和“连心富民、联企强园”大走访活动深入开展。
6月29日，在“镇校联姻 筑建先锋堡垒”钱桥街道”菜単式”党建结对共建工程签约仪式上，钱桥街道党工委书记何国清详细介绍了钱桥街道“菜单式”党建工程情况。当天，街道12个社区党总支与4所学院支部签约共建。无锡市委组织部副部长、市两新”党工委书记周建率，惠山区委副书记、统战部部长计佳萍，恵山区委常委、组织部部长邓加红共同见证钱桥街道”菜单式”党建工程向前迈进的这一大步。
在接下来的两年来，钱桥街道将从“组织建设互促” “党建阵地互用” “党员干部互动” “科学发展共赢”四个方面共同推进“镇校联姻 筑建先锋堡垒” —— “菜单式”党建工程实施，提升区域统筹共建工作水平。
多种形式创新开展党员廉洁教育
此外，钱桥街道每年召开“廉润钱桥”教育大会，组织观看廉政警示记录片、听廉政专题讲座，并由街道党工委书记为全体党员干部上廉政党课。
另外每年组织全体党员开展各类党员活动，通过参观教育基地、通过观看主题教育片、诵读廉言警句、了解典型违纪案例等形式，让机关党员接受廉洁感悟教育。不定期对重点岗位、领域集体廉政谈话，提高党员干部廉洁意识。
街道构筑了纪工委、组织办、宣传办、妇联四位一体“互廉网”，实施干部提拔“三凡三必”、设立问题“曝光台”、组织党员干部家属开展“当好廉内助、涵养好家风”活动，全方位加强党员干部廉洁教育体系。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化
2017年3月起，按照上级要求，钱桥街道启动“连心富民、联企强园”大走访活动。组织动员各级党员干部深入社区、企业、人才和入驻院校，在基层工作一线摸实情、办实事、求实效，在改革发展前沿强责任、强服务、强效能，切实解决基层和群众关心的突出间题。
截至9月，全街道共走访企业959家、走访社区家庭18545户，农户980户，共收集意见建议1869条，解决1824条，办结率为97.6%。
此外，为深入贯彻习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化重要指示精神，落实中央和省、市、区委部署要求，根据无锡市市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，钱桥街道印发《“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排》要求各党支部(总支)认真贯彻落实。
街道要求各党组织要切实提高对“两学一做”学习教育重要性的认识，增强思想自觉和行动自觉；领导干部要坚持带头学，全体党员要扎实系统学习，做好笔记，书写学习心得，在集中学习的基础上，创新学习方式，增强学习效果；要“五抓五结合”,结合党建抓学习，结合防汛抗旱抓学习，结合党员培训和民主评议党员抓学习，结合民政民生、低保动态管理抓学习，结合脱贫攻坚抓学习，学用结合、以学促做，整体推进,确保取得实际成效，推动各项工作上新台阶。
