育婴师短缺催生培训行业热

  随着政策放开，无锡很多双职工家庭在喜迎二宝的同时也面临“谁来帮忙带孩子的问题”。专职育婴师、月嫂收入一般6000至8000元，即便如此，相对于专业化和年轻化的需求市场依旧存在很大缺口。这也催生了育婴师培训热，所谓的“育婴师”门槛低并且可以“速成”，报两千多元为期十天左右的培训班，多做几套试题基本就可以拿到证书。

  王庭萍

  月薪偏高需求年轻化

  “现在育婴师基本上住家，一个月做26天休4天，一个月6500到8500元，先试用三天，满意以后签合同，预付一半工资。”前天，市中心一家月嫂公司负责人告诉记者，相较二孩政策放开之前，育婴师的薪资水平均提高30%左右，高级育婴师的收入更是过万。

  另外，记者从多家职介公司了解到，目前家政属于紧缺岗位，育婴师月收入多在6000元以上，而金牌月嫂的工资都是8000元/月起步。“我的产假休完了，马上就要上班，大宝刚上幼儿园要有人接送，二宝才6个多月，家里双方老人都不在无锡并且不能过来帮忙带孩子，我们只能请育儿嫂。”家住太湖新城的黄女士告诉记者，因为孩子太小，请保姆阿姨的话担心不够专业，只能通过中介请个有证有经验的育儿师。另外，记者了解到，与传统寻找年龄偏大一点的阿姨带孩子比较有经验的观念相比，现在很多雇主更倾向于寻找和自己年龄相仿的育婴师，这样在育儿观念和生活习惯方面更容易契合。

  报考门槛低可“速成”

  育儿师的短缺也催生了培训行业的火热，记者采访发现，无锡市各大成人培训机构竞相推出月嫂、育婴师等培训课程。记者在民丰路上一家教育培训机构了解到，育婴师资格证书培训一般只要十几天的课程，共10套试题，上完课程、做熟试题，然后参加考试，考试合格后就能拿到证书了，报考费用两千多元。

  “考试合格后一般要3到4个月就能拿到证书，但是如果学员急着工作，我们会帮着开证明，拿到证明也能‘持证上岗’。”工作人员介绍，近来月嫂、育婴师培训特别火，基本上一个月就能走一个班，一个班有六七十名学员。

  由于高级育婴师证书的报考需要从事育婴行业10年以上工作经验的限制，所以现在报考的学员拿的多是中级育婴师证书。“没有年龄限制，也没有学历限制，只要识字就行。”

  工作人员补充说，高级月嫂需求量很大，但是行业内并没有“月嫂证”的概念，月嫂的资质考核也是要有育婴师证。加上母婴店、游泳馆、早教机构甚至幼儿园等对精细化育儿的需求，育婴师培训热就不足为奇了。

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  认清证书等级和颁发单位

  据介绍，育婴师不同于保姆，主要从事0～3岁婴幼儿照料，除了要营养搭配、增加辅食以及日常的基本护理，还要根据不同月龄的婴儿做被动操，培养婴儿良好的习惯以及语言表达能力等。育婴师是国家劳动和社会保障部最新颁布的新兴职业。目前，育婴师职业分三个等级，育婴员（国家职业资格五级）；育婴师（国家职业资格四级）和高级育婴师（国家职业资格三级）。学员经培训参加劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一考试合格后，获得劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的“育婴职业师资培训合格证书”。而无锡目前大多的发证单位都是企业或者所谓的联合会这种民间组织，业内人士提醒，市民在报考或者选择培训机构时，一定要和对方确认考的证书是哪一种。