“政府开展大走访，确实为老百姓办了大量实事。”今年3月，常州市新北区启动“三大一实干”活动以来，各级党政机关人员全体动员，走进居民家中、走进田间地头、走进企业车间，倾听民意，摸实情、解难题。两个多月来，新北区四套班子领导及各镇、街道各部门就解决问题过万件，既有困难居民家中遇到的实际困难，也有企业发展中遇到的难题。常州市委常委、高新区党工委书记、新北区委书记周斌表示，通过三大一实干，充分调动起全区上下共谋发展蓝图、共创幸福生活的热情，加速形成争先领先率先的发展态势，培植壮大“新北幸福树”。

  通讯员 王忠良 现代快报/ZAKER南京记者 李梦雅 刘国庆/文 通讯员 陈丽鹰/摄

  老百姓点赞

  “三大一实干”为民办实事

  5月15日上午，家住新北区新桥镇新龙花苑西区的刘师傅，站在小区车库入口前，虽然车库内腾起的灰尘让他直捂鼻子，但他依旧很开心。

  原来，新龙花苑西区有个1万多平方米的地下车库，但此前有60%被二三十户居民占用，有的堆放旧家具、废品，有的甚至搭围挡变成私人“小仓库”。车库被占，车只能停到地面路边，不但交通不便，还给小区老人、小孩带来安全隐患。

  今年3月，新桥镇物管办党员在走访的时候，居民反映此事。经过商讨，镇物管办牵头相关职能部门，找到那二三十户居民挨家挨户做工作，最终他们同意将车库内的物品清理掉。

  5月15日当天，现代快报记者在现场看到，物管办牵头组织人员将车库内一个彩钢瓦拆除，至此车库里的物品基本被清空。刘师傅和居民们连连称赞，“政府开展大走访，确实为老百姓办了实事。”

  汉得利（常州）电子股份有限公司副总经理葛斌告诉记者，公司这几年发展迅速，需要扩充产能，但苦于一时找不到厂房。3月，新桥镇企服站在公司走访时听说了这个情况，立即协调帮找厂房。这不，厂房找到了，4月底设备搬迁完毕，5月开始试生产。

  新桥镇党政办主任吕科介绍，按照新北区委区政府要求启动“三大一实干”活动以来，新桥镇不仅认真贯彻落实，还创新推行“重点事项责任清单制”，列出事项、目标任务、完成时间，并且纳入年终考核。

  打通服务群众“最后一公里”

  在新北区春江镇，“三大一实干”活动同样如火如荼地开展。3月初，常州高新区党工委委员、区委常委、常州滨开区党工委书记、春江镇党委书记盛晓东开展大走访活动。他先来到灵桥村的困难群众严骅家，了解到严骅原籍四川，丈夫早年去世，女儿出嫁后一直未归，常年的压抑导致其精神残疾，丧失劳动能力，现独自一人生活，无生活来源。她希望能把户口从四川迁入灵桥，并享受低保政策。盛晓东表示，对于户口迁入和低保问题，会对照政策规定予以争取，随后又鼓励她要坚定生活信心，政府将尽最大的努力帮助解决困难。接着，盛晓东又相继走访了临江社区等地的困难家庭，将大家提出的实际困难和问题一一记录，并当场落实到人。

  据盛晓东介绍，“三大一实干”活动开展以来，春江镇及早行动，不等不靠，牢牢把活动抓在手上，责任扛在肩上，精心组织800余名干部职工放下架子、俯下身子，换位思考、倾听民声，与农村、农户“结对子”“攀亲戚”，打通联系服务群众“最后一公里”。

  所谓“三大一实干”，即常州市委决定从3月起，在全市组织开展以大讨论、大走访、大转变、实干为民为主要内容的活动。在接受记者采访时，新北区当地百姓纷纷表示，开展“三大一实干”活动以来，政府机关领导干部、工作人员的态度和作风比以前更亲民。

  4月底，春江镇党政办高建林带着走访人员早早来到曹家塘筹备小组半西组。“菜田里打算种点什么？”路上遇到在田里忙活的村民周亚兴，高建林热情地招呼着。“种点小青菜吃着方便，晚上来我家吃饭啊。”老周客气地寒暄着。“来的次数多了，与村民们越来越熟悉，他们忙着倒水甚至要留饭，让我们感觉老百姓是最淳朴的。你把他们当亲人，他们更会把你当自家人。”

  实干见实效

  两个多月解决问题过万件

  今年3月初，在“三大一实干”新北区动员大会上，常州市委常委、高新区党工委书记、新北区委书记周斌表示，“三大一实干”活动是新北区落实省委开展大走访部署的重要举措，是常州市委推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新常州的重要抓手，也是全区上下进一步抓牢党建、促进发展的现实需要。大讨论，高新区将抢抓中国制造2025、扬子江城市群、苏南国家自主创新示范区、长江大保护等战略机遇，立足自身实际，瞄准先进标杆，深入探讨高新区的特色亮点有什么，潜在优势是什么，增创优势靠什么。通过考察、座谈、调研、授课、宣讲、征文、评选、竞赛等方式，全方位、多层次开展大讨论、强信心活动。

  活动一启动，新北区各党政机关、乡镇村（社区）全体动员，深入部署，确保走访全面覆盖、问题全面解决、作风全面转变。

  据介绍，“三大一实干”活动中，新北区四套班子领导率先示范，按照“3334230”计划（走访3个村社区、3个重点企业、3个中小企业、4个重点项目、2位名士和30个家庭）带头大走访活动，为全区干部做出榜样示范。截至目前，新北区四套班子领导及各镇、街道各部门已累计走访2624家企业和16.02万户家庭，初步梳理企业问题878件，已解决482件；梳理群众问题12332件，帮助解决9971件。

  周斌表示，通过大讨论，深入探讨、上下求索，充分调动全区上下共谋发展蓝图、共创幸福生活的热情，最大范围集中智慧，最大可能汇聚力量，加速形成争先领先率先的发展态势，培植壮大“新北幸福树”；通过大走访，认真摸实情、查问题、找短板，以“三人行必有我师”的虚心诚意，寻良方，求良策，将基层、企业、群众的意见建议弄清楚，将转型发展、全面小康的思路举措弄清楚；通过大转变，强化责任意识，在其位谋其政尽其职，明确责任清单、强化责任追究，以“120%落实”的要求推动责任落实、工作落实；通过实干为民惠民生，牢固树立以人民为中心的发展思想，持续办好民生实事，拿出更多的财力投向医疗、教育、社保等领域。